根据卫生事业单位岗位空缺情况和工作需要，按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》要求，经县委、县政府研究，按照 “公开、平等、竞争、择优”的原则，为卫生事业单位公开招聘部分卫生专业技术人员。现将招聘工作的有关事项公告如下:
　　一、招聘范围及条件
　　应聘人员须具备下列条件：
　　（一）遵守宪法和法律，具有良好的品行和职业道德；
　　（二）年龄一般在35周岁以下（1976年7月25日以后出生） ；
　　（三）适应应聘岗位要求的身体条件；
　　（四）具有淄博市常住户口。全日制普通高校毕业生派遣期内（2010年、2011年毕业和2012年应届毕业生）本科及以上学历毕业生可不受户籍限制；
　　（五）符合报考岗位（专业）要求的其它条件。
　　已经就业或签订就业协议书的毕业生须由用人单位出具同意报考证明。定向委培应届毕业生报考须征得定向委培单位同意。在读全日制普通院校非应届毕业生、现役军人、曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员，在公务员招考和事业单位公开招聘中被招考（聘）主管机关认定有作弊行为以及法律规定不得聘用的其他情形的人员，不能应聘。其中，在读全日制学生也不得以已取得的学历作为条件参加应聘。应聘人员不能报考与本人有应回避亲属关系的岗位（专业）。
　　二、招聘岗位（专业）
　　招聘岗位（专业）及有关具体要求，详见附件：《2012年沂源县卫生事业单位公开招聘人员岗位（专业）一览表》。
　　三、报名时间、地点和资格审查
　　1、报名时间：2012年7月25日至7月27日
　　上午：8：30—12：00 下午：13：30—17：00
　　2、报名地点：沂源县人才市场二楼（县政府对面）
　　3、资格审查：对应聘人员的资格审查工作，贯穿整个招聘工作全过程。报名时需提交本人近期同底半身免冠正面1寸彩色照片3张、《沂源县卫生事业单位公开招聘人员报名表》、《应聘沂源县卫生事业单位工作人员诚信承诺书》、本人身份证、毕业证、户口簿（或带照片的户籍证明）原件和复印件各一份；取得国外学历的人员，需要出具国家教育部留学服务中心认证的学历认证材料。其中，属在职人员的，还需提交由用人管理权限单位同意报考的证明；全日制普通高校未就业毕业生报名的，需提供毕业生就业报到证等。
　　享受国家最低生活保障金的城镇家庭和农村绝对贫困家庭的应聘人员减免笔试考务费，报名时需携带有关证明材料办理减免手续。其中，享受国家最低生活保障金的城镇家庭的应聘人员，需提交家庭所在地县(区)民政部门出具的享受最低生活保障的证明和低保证(原件、复印件);农村绝对贫困家庭的应聘人员，需提交家庭所在地县(区)扶贫办(部门)出具的特困证明及特困家庭基本情况档案卡(原件、复印件)，或者出具由省人社厅、省教育厅核发的《山东省特困家庭高校毕业生就业服务卡》。
　　由我省招募的“三支一扶”大学生、参加大学生志愿服务西部计划、“一村（社区）一名大学生”、选聘高校毕业生到村任职及选聘高校毕业生服务社区等服务基层项目人员，服务期满2年，考核合格，3年内报考的（2010年以前招募和选派的毕业生，含2010年），在两门考试科目按比例折算出考试总成绩后加分，计入总成绩。其中参加大学生志愿服务西部计划加3分，参加“三支一扶”大学生、“一村（社区）一名大学生”、选聘高校毕业生到村任职及选聘高校毕业生服务社区的毕业生加5分。上述人员在报名时，除出具当年毕业生就业主管机构签发的报到证外，“三支一扶”大学生要出具山东省“三支一扶”工作协调管理办公室签发的《招募通知书》和县（区)以上组织、人社部门出具的考核材料；参加大学生志愿服务西部计划的毕业生要出具团省委考核认定的证明材料；“一村（社区）一名大学生”、选聘高校毕业生到村任职和选聘高校毕业生服务社区的毕业生要出具县（区）以上组织、人社部门考核认定的证明材料。符合加分条件的报考人员，经招聘主管部门审核确认，在网上公示无异议后实施加分。加分证件必须真实并在资格审查时一并上交，否则不予加分。已经享受加分政策、定向招聘政策考入公务员或事业单位岗位并已经被录用(聘用)的，或者连续两年考核优秀已被事业单位直接聘用的，不再享受加分政策。
　　4、录取比例：每一个岗位报名参加考试的人数需达到招考人数的2倍及以上。对最终确定的报考人数达不到计划招聘人数2倍的岗位（专业），计划招聘2人及以上的，按1:2的比例相应核减招聘计划；报考人数为1人的岗位（专业）予以合并考试，按1:2的比例确定招聘计划。单独招聘学历层次为研究生的岗位（专业）可不受此上述比例限制 。
　　应聘人员于8月3日上午凭身份证、交款发票到报名处领取准考证，并公布确定的最终招聘岗位（或专业）及人数。
　　笔试考务费收取标准为：每人每科40元。
　　四、考试内容和方法
　　考试采用笔试方法进行，统一时间、统一考试、统一阅卷。
　　1、笔试时间：2012年8月4日上午
　　8：30-10：00　公共基础知识
　　10：30-12：30　医学基础知识
　　2、笔试科目：
　　（1） 公共基础知识。考试内容为国家的法律法规、政治经济理论、时政方针、公共管理、科技知识等基础知识。
　　（2）医学基础知识。考试内容为生理学（占20%）、解剖学（占20%）、病理学（占20%）、药理学（占20%）、诊断学（占20%）。（护理学岗位（专业）的不考诊断学，考试成绩折算为百分制成绩）
　　公共基础知识和医学基础知识按2：8的比例计入考试总成绩。公共基础知识成绩、医学基础知识成绩、考试总成绩、总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。
　　本次招聘总成绩设定最低合格分数线，报考本科、专科学历的岗位（专业）最低合格分数线为参加笔试人数前80%（收尾法取整）最后一名的总成绩，报考研究生学历的岗位（专业）最低合格分数线为参加笔试人数前90%（收尾法取整）最后一名的总成绩，达不到最低合格分数线的取消录取资格。
　　五、考核和体检
　　总成绩于 2012年8月9日前在报名处和山东沂源人才信息网（http://yyrc.91wo.net）公布。根据总成绩，按照最终确定的岗位（专业）由高分到低分按1：2的比例，确定进入考核、体检范围的人员。如同一个岗位（专业）出现报考人员总成绩相同，按医学基础知识笔试成绩由高分到低分确定考核、体检人员；医学基础知识仍相同的，采取加试的办法确定考核、体检人员。　
　　考核内容包括德、能、勤、绩等全面情况，同时对报名资格进行复审。体检工作参照公务员最新体检标准执行。考核、体检时先按1:1的比例进行，对因弃权或考核、体检不合格造成的空缺，从进入考核、体检范围的人员中按总成绩从高分到低分依次等额递补，未进入考核、体检范围的不再递补。
　　六、公示与聘用
　　根据考试、考核、体检结果，经公示后，择优确定拟聘用人员，招聘岗位（专业）有多个单位的，由拟聘用人员按总成绩由高分到低分（总成绩相同的，按照医学基础知识成绩由高分到低分）的顺序选择工作单位。
　　对符合聘用条件的，按规定办理聘用手续，招聘单位法定代表人或其委托人与受聘人员签订聘用合同，确立人事关系。新聘用人员按规定实行试用期制度，属在职人员聘用的试用期为六个月，新就业人员试用期为一年，期满合格的继续聘用，享受所在单位的各项待遇，不合格的解除聘用合同。被招聘专业技术人员需迁移或变更户籍关系的，可在试用期满合格后，按照有关规定办理户籍迁移或变更手续。
　　七、监督及咨询
　　本次事业单位招聘人员工作，在县纪委、县监察局的全过程监督下进行，并接受社会监督。对违反招聘规定的应聘人员，一经发现，取消应聘人员录取资格，并追究相关工作人员的责任。
　　未尽事宜，按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》执行。
　　监督电话：县纪委 0533-3222110
　　咨询电话：县卫生局 0533-3223195
　　县人社局 0533-3221430
　　附件：《2012年沂源县卫生事业单位公开招聘人员岗位（专业）一览表》

　　二〇一二年七月十六日