一、招聘单位简介
　　山东省交通医院始建于1950年，系省级事业单位，是山东省A级资质医疗保险定点医院、山东省医疗保险转诊定点医院、济南市医疗保险定点医院，山东大学教学医院，同时承担山东中医药大学、潍坊医学院、泰山医学院等院校的本科教学实习任务，先后被评为济南市和山东省精神文明建设先进单位。医院现已发展为集医疗、科研、教学、预防为一体的综合性三级医院。
　　医院学科齐全、技术力量雄厚，开放床位620张，设有内、外、妇、儿、五官、中医等20余个临床科室，设有药剂、检验、放射、功能检查等10余个医技科室。医院医疗区占地面积6万多平方米，建筑面积近8万平方米。住院大楼设有中央空调、集中供氧、负压吸引及中央消防监控等先进设备，功能齐全，布局合理，人性化设计，是治疗、康复的理想场所。肝胆内镜中心、血液净化中心、康复中心、中心ICU、GMP标准的干细胞实验室、独立的医学实验室、一流的医师培训基地和卫生部中国城市癌症预防和城市管理项目，体现了我院在科、教、研方面的综合实力。
　　长期以来，医院始终坚持“科技兴院、服务立院、质量建院、特色强院”的发展战略，实现了“医院有特色，科室有重点，个人有专长”的发展目标。内镜治疗肝胆结石、泌尿结石，脑血管疾病介入治疗，微创治疗脑出血，血栓病的防治，神经康复治疗、干细胞治疗等，具有较高的水平，在省内处于领先的地位。
　　二、招聘岗位和人数
　　根据省委组织部、省人力资源社会保障厅《关于2012年省属事业单位公开招聘工作人员有关问题的通知》要求，结合工作需要，我厅所属山东省交通医院拟面向社会公开招聘专业技术岗位工作人员6名。具体岗位及条件详见《省属事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表》（附件1）。
　　三、招聘条件
　　（一）基本条件
　　1、具有中华人民共和国国籍；
　　2、遵守宪法和法律，拥护中国共产党的领导，热爱社会主义，遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德、强烈的事业心、责任感和敬业精神；
　　3、热爱医疗事业，善于团结协作，具有团队精神，愿为医院发展、学科建设和人才培养做出贡献；
　　4、身体健康，年龄在40周岁以下（1971年7月4日以后出生）。
　　（二）岗位条件
　　详见《省属事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表》。
　　（三）曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员，在公务员招考和事业单位公开招聘中被认定有严重违纪违规行为且不得报考的人员，在读全日制普通高校非应届毕业生、现役军人，以及法律规定不得聘用的其他情形的人员不得应聘。应聘人员不能报考与本人有应回避亲属关系的岗位。
　　四、招聘程序
　　（一）发布招聘信息
　　省人力资源和社会保障厅网站（http：//www.sdhrss.gov.cn）和省交通医院网站( http：// www.sdsjtyy.com )面向社会发布招聘信息。
　　（二）报名与资格审查
　　1、报名
　　报名方式: 直接到山东省交通医院政治处报名。
　　报名时间：自信息发布之日起至7月18日
　　报名材料包括：1、国家承认的学历和学位证书、专业技术职务资格证书、身份证、户口簿原件及复印件；2、全日制普通高校应届毕业生应聘的，提交就业推荐表，并能够正常毕业；3、在职人员应聘的，提交有用人权限部门或单位出具的同意应聘介绍信；4、有本人签名的《省属事业单位公开招聘报名登记表》（附件2）、1寸近期同底版免冠照片2张；5、个人简历（包括基本信息、学历演变、专业方向、发表的论文及科研成果、各类获奖证书等）。
　　报名结束后，对应聘人数达不到规定比例的招聘岗位，计划招聘1人的，取消招聘；计划招聘2人以上的，按规定比例相应核减计划。
　　2、资格审查：对应聘人员的资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程。应聘人员需如实填写、提交相关个人信息资料。应聘人员提供的相关材料信息如有不实，一经发现取消资格。
　　（三）考试
　　根据省属事业单位公开招聘的有关规定，经批准，面向博士的招聘采取简化程序直接面试的方式组织，面试成绩即为考试总成绩。其他中级岗位的考试分为笔试和面试。
　　1、笔试
　　笔试主要内容为医药卫生专业知识。笔试总分为100分。笔试设定最低合格分数线，由省交通医院根据应聘人数和考试情况确定。笔试结束后及时公布笔试成绩及面试人选名单。
　　达到笔试合格分数线的应聘人员，根据岗位按笔试成绩由高分到低分按规定比例依次确定面试人选；笔试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘；达不到规定比例的，按实有合格人数确定。简化程序的按实有报名合格人数确定。
　　笔试时间、地点另行通知。
　　2、面试
　　面试采取结构化测试方式进行，主要考察应聘人员基本理论知识、专业技能、业务水平、外语水平等方面的素质和能力。
　　面试总分为100分，对面试人员达不到规定比例的岗位和简化程序的岗位，设定面试合格分数线60分。达到面试合格分数线的方可进入考核体检范围。面试成绩在面试结束后当场公布。
　　面试结束后，按笔试成绩和面试成绩各占50％的比例百分制合成考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。同一招聘计划应聘人员出现总成绩并列的，按笔试成绩由高分到低分确定人选。简化程序的岗位面试成绩计算到小数点后两位，尾数四舍五入，出现成绩并列的，加试一道备用试题，根据加试成绩确定人选。
　　面试时间、地点另行通知。
　　（四）考核体检
　　按照招聘岗位，根据应聘人员的总成绩，由高分到低分以招聘人数1.2倍的比例，确定进入考核体检范围人选，并依次等额组织考核体检。对考核体检不合格人员造成的空缺，可从其他进入同一岗位考核体检范围的人员中依次等额递补。
　　考核根据实际情况，采取召开座谈会、查阅档案资料、单独谈话等形式，主要考察被考核人的政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩等情况。
　　体检在省级医院进行，体检参照公务员录用体检通用标准执行。
　　（五）公示聘用
　　对考试、考核、体检合格的拟聘用人员，在省人力资源和社会保障厅网站统一公示，公示期为7个工作日。公示无异议的，报省人力资源社会保障厅审核备案，符合聘用条件的，发放《事业单位招聘人员备案通知书》，凭《事业单位招聘人员备案通知书》办理相关手续，聘用单位和受聘人员按规定签订聘用合同，确立人事关系。受聘人员按规定实行试用期制度，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。
　　五、待遇
　　享受国家和山东省规定的事业单位同等在职职工工资福利待遇。
　　六、联系人及联系方式
　　联系人 ：尹老师  卢老师
　　联系电话：0531-85952118
　　地   址：济南市无影山中路11号2楼政治处
　　邮   编：250031
　　邮   箱：zhaopin85952118@163.com
　　七、其他
　　未尽事宜，按照省委组织部、省人力资源社会保障厅《关于2012年省属事业单位公开招聘工作人员有关问题的通知》（鲁人社发〔2012〕14号）的相关规定执行。
        
    附件1：省属事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表.xls 
    附件2：省属事业单位公开招聘工作人员报名登记表.DOC

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 省交通厅
　　　　　　　　　　　　　　　　　　   　二〇一二年七月四日