根据《关于印发

　　一、报名资格条件

　　1.思想政治素质好;事业心、责任感强，工作积极主动、扎实肯干;自身要求严、群众威信高;

　　2.具有拟调配岗位相应的编制身份;

　　3.年龄不超过35岁(1976年3月1日以后出生)，工作特殊需要、表现特别优秀的，年龄可放宽到40岁(1971年3月1日以后出生);

　　4.具有大学本科及以上学历;

　　5.从基层补充到市直机关、事业单位工作的人员，需在基层工作满两年(截止日期为2012年3月1日);

　　6.近年来年度工作考核均为称职(合格)及以上等次;

　　7.身体健康;

　　8.符合用人单位规定的专业、学历和其它要求(详见《诸城市部分市直机关事业单位补充工作人员计划表》)。

　　二、程序和方法

　　此次补充工作人员工作，采取报名和用人单位推荐、资格审查、考试、组织考察、研究确定与调配等步骤进行。

　　(一) 报名和用人单位推荐

　　符合用人单位补充工作人员标准条件的人员到所报岗位的用人单位报名。用人单位按照不低于1:3的比例向市委组织部或市人社局推荐拟补充工作人员的人选。

　　报名时，须带毕业证原件及复印件、身份证原件及复印件、《诸城市市直机关事业单位补充工作人员报名登记表》(贴1寸近期同底版免冠彩色照片3张，报名登记表下载网站：诸城人事人才网)各一式一份及有用人管理权限部门或单位出具的同意报考介绍信。

　　报名时间：2012年2月28日-3月2日(上午8：30-12：00,下午14：00-17：30)。

　　有关注意事项：

　　(1)每人限报一个岗位。资格审查者，不得更改报考岗位。

　　(2)对计划人数和最终确定的报考人数达不到1：3比例的岗位，计划补充1人的，取消补充计划;计划补充2人以上的，按1：3的比例相应核减补充计划。

　　(二) 资格审查

　　资格审查工作由用人单位组织进行初审，市委组织部、市人社局会同市编办对用人单位推荐的人选进行复审。对不符合报考条件的随时取消考试或调配资格。对伪造学历证明及其他有关材料骗取考试资格的，一经查实，取消本次报考资格且按照相关规定给予相应处理。

　　(三) 考试

　　考试满分为100分。

　　考试的具体方法、时间、地点等有关事宜另行通知。

　　考试结束后，根据考试成绩，分岗位由高分到低分按补充计划1：1.5的比例，确定进入组织考察范围人员。考试成绩相同的，按姓氏笔画排序，最后一名成绩相同的，一并列为考察对象。

　　(四) 组织考察

　　从市纪委、市委组织部、市人社局和用人单位抽调人员组成考察组，对进入组织考察范围人员进行考察。主要考察思想政治素质、工作作风、工作实绩、廉洁自律及群众公认度等情况。组织考察包括民主测评、个别谈话和年度工作表现情况。组织考察成绩满分100分。具体考察办法按诸组发〔2011〕22号文件规定执行。

　　(五) 研究确定

　　组织考察结束后，考察组按考试成绩占60%、组织考察成绩占40%的比例计算汇总拟补充工作人员人选的总成绩，并形成考察情况报告。市委组织部、市人社局按照干部调配管理权限，根据拟补充工作人员人选的总成绩，按照1：1的比例，集体研究确定正式补充人员。总成绩相同的，按考试、民主测评、个别谈话、年度工作表现情况成绩的顺序由高到低研究确定。

　　正式补充的工作人员，在调入、调出单位进行公示。

　　(六) 调配

　　按照干部调配管理权限，由市委组织部或市人社局办理工作调动手续;用人单位持调动介绍信到市编办办理入编手续。

　　三、其他事项

　　市直机关、事业单位补充工作人员工作由中共诸城市委组织部、诸城市人力资源和社会保障局总负责，并会同有关部门统一组织实施，诸城市纪检、监察机关全程参与监督，并接受社会监督，保证补充人员工作的公开、公平、公正。对工作中发现的违规违纪行为，一经查实，按照有关规定严肃追究有关责任人的责任。

　　咨询电话：市委组织部干部科　　　　6113203

　　市人社局公务员管理科　　6111160

　　考试成绩及相关信息查询网址：http：//www.zcrsrc.gov.cn

　　附：1.补充人员计划表.xls

　　附：2.报名登记表.doc

　　诸城市市直机关事业单位补充工作人员

　　考 选 工 作 办 公 室

　　2012年2月27日