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为进一步加强街道城市管理队伍建设，满足业务开展需要，保障街道城市管理工作扎实开展，经研究并报业务主管部门同意，兰山区银雀山街道拟面向社会公开招聘城市管理协管队员(以下简称协管员)，从事城市管理协管工作。现将有关事项公告如下：

一、招聘计划

此次招聘城市管理协管员30名。

二、招聘范围对象和条件

(一)基本条件

1、拥护中华人民共和国宪法，坚持四项基本原则，拥护中国共产党的路线、方针、政策，遵纪守法，品行端正，作风正派，责任心强，具有良好的组织、管理、协调能力。

2、身体健康，服务意识强，具有较强的大局观念和团队精神。具备正常履行岗位职责所需的身体条件。

(二)岗位条件

应聘城市管理协管队员需具备以下条件：

1、年龄在20周岁至35周岁之间(2002年1月1日至1987年12月31日生)。

2、具有国家承认的高中、中专及以上学历。

3、具有良好的职业道德，服务意识强，有较强的大局观念和团队精神，热爱城市管理工作。

4、本岗位全部为户外一线执勤人员，能够适应长时间外勤、值夜班，参加应急、抢险等急难险重工作任务。

5、全市范围内退伍军人、中共党员、有驾驶证、从事城市管理相关工作的应聘者(需提供证明材料)，优先聘用。

6、应聘人员须接种完两针新冠疫苗,且近14天行程未去过高风险地区(直至整个招聘过程结束)。

7、条件优异者可适当放宽年龄、学历条件。

(三)有下列情况之一的，不予接受报考

1、受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪尚未查清的。

2、受党政纪处分仍在影响期的以及正在接受有关部门审查尚未做出结论的。

3、曾编造、散布有损国家声誉、反对党的理论和路线方针政策、违反国家法律法规信息的。

4、被开除中国共产党党籍的。

5、因违纪、违法被开除公职、开除军籍或者被辞退、解聘的。

6、是现役军人、在读学生的。

7、面颈部有纹身，着短装身体其他裸露部位有直径超过3cm纹身的。

8、有不良嗜好和违法、犯罪记录的。

9、本人或家庭成员、近亲属参加非法组织、邪教组织或者从事其他危害国家安全活动的。

10、法律法规规定的其他情形。

(四)其他要求

在职人员应聘的，应征得所在单位同意并出具相关证明。

三、招聘程序

本次公开招聘采取线上报名、资格审查、笔试、面试、体检、综合考察、公示等程序择优录用。试用期满后签订劳动合同。

(一)个人报名与资格初审

1、本次招聘采取现场报名的方式进行，报名携带有关证件材料(二代居民身份证、本人户口簿、毕业证、退伍证、由当地派出所出具的无违法犯罪证明材料等原件、复印件以及近期1寸免冠彩色照片4份)，到银雀山街道城市管理中队(王庄路与陶然路交汇处向北100米路西)便民服务大厅报名。

2、报名时间：2022年5月25日至2022年6月1日。

3、报名时应提交的材料：

①近期1寸免冠正面彩色电子照片;

②本人二代身份证照片;

③本人户口簿(个人页)或户籍证明照片;

④无犯罪记录证明照片;

⑤学历证书原件照片;

4、加分项证明材料

退伍证、立功证书、学历证书、驾驶证、党员组织关系证明(预备党员及党员组织关系所在支部证明加盖上级党委章)原件及复印件各一份。

5、咨询电话：0539-5259628。

6、资格初审：对携带的原件报名材料进行初审，应聘人员应按要求如实提交相关个人信息资料，材料不齐不予报名。

(二)资格审查

资格审查工作贯穿招聘工作全过程，如有弄虚作假、违背承诺或隐瞒有关情况，一经查实取消聘用资格。

按报考人员所提供的证件材料进行资格审查。

对在报名时间结束前，提供报名材料不全的，不予审查;对经审查不符合报名条件的，取消报名资格。

四、考试方式

1、本次招聘采用笔试+面试+附加分的方式进行择优录取。经审核符合报名条件的，统一参加笔试。2、笔试时间、地点另行通知。3、笔试内容：笔试采取闭卷考试方式，主要考察城市管理、安全生产、环境保护等相关法律法规、时事政治、综合知识和文稿写作等内容，总分为100分，按照百分制计算报考人员的成绩。4、面试内容：面试根据笔试成绩按照招聘计划1:2的比例从高分到低分确定进入面试人选，笔试人数达不到比例的按照实际人数确定。采取结构化面谈的方法，每人时间不超过10分钟，主要考察言谈举止、精神面貌及岗位知识等内容，总分为100分。按照百分制计算面试人员的成绩面试。面试时间、地点另行通知。5、附加分项：大专学历加10分，函授本科学历加15分，全日制本科学历加20分，研究生学历加30分;义务兵退伍加20分，士官退伍加25分，服兵役期间立功的加20分，退伍军人有嘉奖的加10分;中共党员加10分，入党积极分子加5分;有机动车驾照(C证以上)的加5分;有三年以上相关工作经历的加5分。6、笔试成绩+面试成绩+附加分=考试总成绩，根据总成绩排名，按招聘计划1:1的比例依次等额确定入库人选。7、体检：体检考察人选确定后，由公司统一确定体检单位，对拟聘人员进行体检。不按规定的时间、地点参加体检的，视为自动放弃，体检费用由应聘人员承担。应聘人员对体检结果有疑问的，可以按有关规定申请复检，费用由申请方负担。复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。体检过程中，有作弊行为的，体检结果无效，不予聘用。8、综合考察：根据体检要求合格后，对体检考察人选进行综合考察，全面了解被考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、廉洁自律等方面的情况，并确定是否符合规定的应聘条件。综合考察不合格的取消聘用资格。9、递补：对应聘人员因主动弃权、体检不合格或综合考察不合格造成的空缺，按总成绩由高到低依次递补人选。

五、录取聘用

考试、考核合格的拟聘用人员，由街道城管中队统一公示，公示期为5个工作日。对没有问题或者反映问题不影响聘用的，报街道相关管理部门核准备案。对反映问题影响聘用并查实的，不予聘用，所空职位依次递补。受聘人员按规定实行试用期制度，试用期为3个月，期满合格的正式聘用。

六、聘用后待遇

1、试用期工资：2000元/月，无其他待遇。

2、试用期满合格后基本工资2600元，并享受绩效工资，试用期满一年后享受工龄工资，统一缴纳五险(单位承担部分由单位缴纳，个人承担部分由个人承担)。

3、应聘城市管理协管员免费统一服装。

4、聘用人员试用期间考核不合格的，予以辞退。

七、其他注意事项

1、应聘人员要仔细阅读本《公告》，如实填写、提交个人报考资料，因违反有关规定造成的后果自负。2、应聘人员在应聘期间要保持所留联系电话24小时通讯畅通，及时关注招聘信息，因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。本招考简章由银雀山街道办事处负责解释。

兰山区人民政府银雀山街道办事处

2022年5月23日

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