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2023年菏泽成武县县直事业单位招引急需紧缺优秀青年人才67人报名入口

(一)报名

报名时间：2023年11月19日09:00—11月21日16:00

查询时间：2023年11月19日11:00—11月22日16:00

报名网址：成武县人民政府网站(http://www.chengwu.gov.cn/)，

按要求如实填写，提交个人信息资料。每人限报一个岗位，应聘人员在资格初审前可修改报名信息，后一次自动替换前一次信息。报名资格一经初审通过后，报名信息不能更改。应聘人员恶意注册报名信息、扰乱报名秩序的，查实后取消其报名资格。报名人员在应聘期间的表现，将作为考察的重要内容之一。

(二)资格初审

初审时间：2023年11月19日11:00—11月22日16:00

专人负责资格初审工作，根据应聘人员提交的信息资料，及时进行资格初审。对具备报名资格并符合应聘条件的初审通过；对不符合应聘条件而未通过初审的人员，说明理由；对提交材料不全的，注明缺失内容。

（三）网上缴费

缴费时间：2023年11月19日11:00—11月23日14:00

通过资格初审的人员(通过资格初审的标志是“信息审核通过！”)，要在规定时间内登录成武县人民政府网进行网上缴费。应聘人员缴费后要立即登录报名网站查询缴费情况(缴费成功考生的缴费状态标志是“交费成功！报名完成！”)。如考生已完成网上银行缴费但从报名网站查询的缴费状态仍为“未缴费”的，考生应在2023年11月23日14:00前及时与成武县人社局联系(电话：0530-8988660)。逾期不办理网上缴费手续的，视作自动放弃。缴费成功人员于2023年11月19日11:00—11月23日14:00登录该网站打印《2023年成武县县直事业单位招引急需紧缺优秀青年人才报名登记表》(请妥善保存，面试资格审查时使用，系统关闭后将无法打印，后果自负)。

根据有关该规定，笔试考务费每人每科40元，面试考务费每人70元。

拟享受减免考务费用的应聘人员，不实行网上缴费，网上报名审核通过后，须于2023年11月23日上午08:30—12:00前到成武县人社局考试中心办理现场确认和减免手续。确认时，应聘人员可凭县民政部门出具的享受最低生活保障的证明、县乡村振兴局出具的脱贫人口和监测帮扶对象的证明或出具省人力资源和社会保障厅、省教育厅核发的《山东省特困家庭毕业生就业服务卡》(原件及复印件)，免收笔试考务费，其面试费、体检费等其他相关费用由招聘单位承担。报名结束后，对参加笔试的岗位合格人数达不到岗位计划数3倍比例的，按规定的比例相应核减或调整。

(四)现场资格审查

拟进入面试的应聘人员，需进行现场资格审查。综合类A岗成武县融媒体中心播音与主持岗位采用面试前置方式进行考试，面试前置结束后，进入笔试环节人员进行现场资格审查。

1.现场资格审查所需材料：

《2023年成武县县直事业单位招引急需紧缺优秀青年人才报名登记表》、身份证正反面、毕业证、学位证、教育部学历证书电子注册备案表等（以研究生学历报考的还需提供本科阶段毕业证、学位证、教育部学历证书电子注册备案表，取得国（境）外学历学位人员报考的，还须提供教育部留学服务中心出具的国（境）外学历学位认证书）、教师资格证、医师资格证、报考限户籍岗位的需提供户口簿索引页、本人页原件及复印件（户籍须在公告发布之日前取得）、在职人员的同意报名证明信（附件6）或辞职证明、公告和附件中要求的其他相关材料。以上材料须提供原件、复印件各一份。

应聘人员填写的个人信息和提交的相关材料须真实、准确，材料造假者将取消聘用资格，并计入人事考试诚信档案。

2.没有按时进行现场资格审查的，视为自动放弃报考资格。对应聘人员的资格审查工作，贯穿招引工作的全过程，报名初审结果不作为确定符合应聘条件的最终依据。凡在后续工作中发现初审通过人员不符合招引资格或弄虚作假等问题的，一经查实，取消考试、聘用资格。

3.现场资格具体要求、审查时间、地点，另行公告，以公告为准。

（五）考试

考试分为笔试和面试，均采用百分制计算成绩。综合类A岗、卫生类（成武县人民医院临床医学岗位除外）采取笔试和面试的方式进行。综合类B岗、教育类、卫生类成武县人民医院临床医学岗位采取面试的方式进行。

笔试

综合类考试内容为公共基础知识；卫生类考试内容为卫生公共基础知识。

综合类A岗成武县融媒体中心播音与主持岗位（以下简称面试前置岗位）采取面试前置的方式进行。报考此岗位的应聘人员，达到本公告规定的开考比例的全部参加面试（面试具体事宜另行公告，以公告为准）。面试结束后，按面试成绩从高分到低分1:3的比例确定进入笔试范围人选，最后一名如有数名考生面试成绩相同的，一并确定为笔试人选，参加笔试。因弃权或取消资格出现的职位人员空缺，按该职位人员面试成绩依次递补，递补只进行一次。进入笔试的人员名单在成武县人民政府网站公布。

面试

对综合类B岗、教育类和卫生类成武县人民医院临床医学岗位，资格审查合格人数达不到岗位计划数3倍比例的，按实有合格人数确定进入面试范围人选；超过岗位计划数5倍的，可先通过初试的方式按1:5的比例筛选确定进入面试范围人选，也可直接面试。是否增加初试环节，由成武县县直事业单位引进急需紧缺人才工作领导小组办公室确定。初试的方式和时间另行通知，初试成绩不计入面试成绩。

综合类A岗、卫生类（成武县人民医院临床医学岗位除外）笔试后，根据应聘人员的笔试成绩（面试前置岗位除外），从高分到低分按计划招聘人数3倍的比例确定进入面试范围人员。最后一名如有数名考生笔试成绩相同的，一并确定为参加面试人选。因弃权或取消资格出现的职位人员空缺，按该职位人员笔试成绩依次递补，递补只进行一次。进入面试的人员名单在成武县人民政府网站公布。

面试均采取结构化面试方式。主要测评应聘人员的综合分析、沟通应变、组织协调、语言表达、仪容仪表等方面的情况。面试成绩在每场面试结束后当场向考生公布。面试成绩设定70分（含70分）为合格线。

成绩计算方法

考试结束后，综合类B岗、教育类、卫生类成武县人民医院临床医学岗位面试成绩即为总成绩；综合类A岗、卫生类（成武县人民医院临床医学岗位除外），按笔试、面试成绩各占50%的比例计算应聘人员的总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均采用百分制计分，并精确到小数点后两位数，尾数四舍五入。如同一个招聘岗位中最后名次出现2名及以上考试总成绩相同者，依次按笔试成绩高、学历层次高、应届毕业生、年龄小者优先的办法确定考察体检人选。

笔试、面试时间及地点另行公告。