按照《山东省事业单位公开招聘人员实施办法》（鲁人发〔2006〕23号）和《烟台市事业单位公开招聘人员实施细则（试行）》（烟人〔2007〕58号）规定，2012年烟台市福山区事业单位拟面向社会公开招聘工作人员145名（岗位要求详见附表）。现公告如下：
    一、招聘对象和条件
    报考人员应具备下列条件：
    （一）具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利；
    （二）拥护中国共产党的领导，政治立场坚定；
    （三）遵纪守法，品行端正，具有为人民服务的精神；
    （四）身体健康，具有正常履行职责的身体条件；
    （五）大学本科毕业及以上文化程度(岗位另有要求除外)；
    （六）1986年1月1日及以后出生（研究生及以上学历或具有招聘岗位两年以上工作经历的，可放宽到1982年1月1日及以后出生)，岗位另有要求的除外；
    （七）招考岗位所需其他资格条件。
    定向招聘岗位仅限于以下人员报考：参加烟台市招募的和烟台市生源参加我省招募的“选聘高校毕业生到村任职”、“三支一扶”计划和“大学生志愿服务西部计划”等服务基层项目符合报考条件人员（以下简称“服务基层项目人员”），两年服务期满且考核合格、3年内(指2008年、2009年、2010年招募和选派的服务基层项目人员)报考的人员。
应考人员学历证书所载专业应当与招聘岗位专业要求相一致，每人限报一个岗位。
    公开招聘人员的回避问题，参照中共中央组织部、人力资源和社会保障部《关于印发http://www.fsrc.gov.cn]、近期一寸同底版正面免冠彩色照片3张，以及学历证书、身份证（或户口所在地派出所出具的带有出生日期的户籍证明）等证明材料的原件及复印件。
    有关人员还须同时提交下列证明材料（原件及复印件）：
    1、在职人员须提交具有人事管理权限的部门或单位出具的同意报考证明信（证明信式样附后）。其中，中小学教师报考须提交县级以上教育行政主管部门出具的同意报考证明信；实行人事代理的人员，还须提交由人事代理机构出具的人事代理证明信。
    2、海外留学归国人员须提交国务院学位委员会和教育部授权教育部留学服务中心出具的学历、学位认证手续。
    3、硕士研究生（本硕连读除外）须提交本科毕业证等原件及复印件。
    4、招考岗位有特殊要求的，须按要求提交其他相关材料(如：岗位工作年限证明、有关资格证书原件及复印件等)。本次招聘规定：“岗位工作年限”为人事档案在具有人事档案管理权限部门管理并按时足额缴纳社会保险金的工作时间，报考人员人事档案未在具有人事档案管理权限部门管理或未按规定足额缴纳社会保险金的，不认可其岗位工作年限。工作年限按实年计算，截止日为报名截止时间。
    5、农村特困大学生和城市低保人员，免收考务费。报名时须提交以下证明材料：享受国家最低生活保障金的城镇家庭的报考人员，提交家庭所在地的县（市、区）民政部门出具的享受最低生活保障的证明和低保证原件及复印件；农村绝对贫困家庭的报考人员，提交家庭所在地的县（市、区）民政部门出具的特困证明和特困家庭基本情况档案卡原件及复印件，或者出具由省人力资源社会保障厅、省教育厅核发的《山东省特困家庭毕业生就业服务卡》原件及复印件。
    6、服务基层项目人员，服务期满2年、考核合格、3年内报考的，笔试总成绩加10分（符合定向招聘岗位条件的人员，报考任何岗位均不再享受加分政策；已享受优惠政策被录用为公务员或招聘为事业单位工作人员的，不再享受定向招聘和加分政策）。报名时须提交以下证明材料：除出具当年毕业生就业主管机构签发的报到证外，参加“选聘高校毕业生到村任职”项目的人员出具县以上组织、人社（人事）部门考核认定的证明材料；参加“三支一扶”计划项目的人员出具山东省“三支一扶”工作协调管理办公室签发的《招募通知书》和县以上组织、人社（人事）部门的考核材料；参加“大学生志愿服务西部计划”项目的人员出具共青团山东省委考核认定的证明材料；已录用到机关、事业单位的服务基层项目人员，还须提交同级人力资源社会保障部门出具的未享受服务基层项目优惠政策的证明材料。
   7、驻我区部队现役军官随军家属，随迁后没有工作单位的，笔试总成绩加2分。报名时须出具在我区驻军的军官所在部队团以上单位出具的证明信（须包括军官家属原工作单位名称、类别、所在地、随军时间及现主要生活来源等）、师以上单位政治部门批准的随军报告表。
    （三）其它事项
    1、加分项目不累计加分，只按分值高的项目加分。符合加分条件的报考人员，由福山区人力资源和社会保障局审核确认，在半岛制造业人才网上公示无异议后实施加分。未在报名截止时间前办理加分审核手续以及有关证明材料不全的，不予加分；弄虚作假的，查实后取消聘用资格。
    2、报名结束后，最终报名人数达不到计划聘用人数3倍的岗位，按1:3的比例相应核减招聘计划。定向招聘岗位报名人数达不到计划聘用人数3倍的岗位，核减的招聘计划相应调整到非定向招聘岗位。招聘计划取消的定向招聘岗位，原报考定向招聘岗位的人员改报非定向招聘岗位的，按规定实施加分。个别紧缺专业或特殊人才经区人力资源和社会保障部门批准，可适当放宽报名条件或报考比例。
    3、报名结束后，招聘岗位取消核减情况以及笔试时间、地点等有关事项，在半岛制造业人才网上公布。
    三、资格审查
    对报考人员的资格审查工作，贯穿招考工作的全过程。对弄虚作假者，一经发现，无论招考工作进行到何阶段，当即取消其考试、聘用资格。
   四、考试
    招聘考试实行笔试和面试相结合的办法。
    （一）笔试
    1、笔试科目
    笔试科目为公共基础知识和综合写作两科，按公共基础知识和综合写作6：4的比例百分制计算笔试总成绩，笔试总成绩保留到小数点后两位数，尾数四舍五入。公共基础知识主要包括政治经济理论、思想品德、法律常识、时政方针等基础性知识。
    2、进入面试人员的确定
    笔试结束后，根据笔试结果确定笔试合格线。在笔试成绩合格线内，由高分到低分按以下比例确定各岗位进入面试范围人选：岗位计划在9（含）人以下的，按1：3的比例确定进入面试范围人选；10（含）人以上的，按1：2的比例确定进入面试范围人选。笔试合格人数出现空缺的岗位，取消聘用计划;达不到规定比例的，按实有合格人数确定进入面试范围。笔试成绩、进入面试人员名单及面试时间、地点等有关事项，将在半岛制造业人才网上公布。
    （二）面试
    面试由福山区人力资源和社会保障局会同相关单位组织。进入面试人员按照鲁价费函〔2008〕13号文件的规定缴纳面试考务费70元。享受减免笔试考务费的人员，经本人申请，可免缴面试考务费。
    面试根据岗位特点，采取结构化面试、综合素质答辩、专业技能考评等不同方式进行，主要考察报考人员的综合素质和专业工作技能。面试实行百分制，面试成绩保留到小数点后两位数，尾数四舍五入，本场面试结束后公布。为保证人员素质，面试成绩不足60分的不予聘用。
    面试结束后，按笔试、面试成绩5：5的比例计算考试总成绩。根据考试总成绩，分岗位由高分到低分按照1：1比例确定进入体检、考核范围人员名单。如同一岗位中出现应考人员考试总成绩相同且影响聘用的，以笔试成绩排序；笔试成绩仍相同的，依次按博士、硕士、省级优秀毕业生、211工程院校毕业生、普通院校毕业生的顺序排序，仍不能确定的，则组织专家重新命题对总成绩相同的人员进行面试,并以重新面试后的总成绩排序确定进入体检、考核人选。进入体检、考核范围人员名单在半岛制造业人才网上公布。
    五、体检与考核
    进入体检考核范围人员确定后，按计划招考人数由高分到低分依次等额对报考人员进行体检、考核。体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》、《公务员录用体检操作手册（试行）》、《关于修订http://www.fsrc.gov.cn
附件：(点击下载)
    1、2012年福山区事业单位公开招聘工作人员岗位需求表
    2、2012年福山区事业单位公开招聘工作人员报名表
    3、应聘事业单位工作人员诚信承诺书
    4、所在单位同意报考证明信（式样）
 

烟台市福山区人力资源和社会保障局
2012年11月16日