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济南加大乡村教师支持力度，职称、待遇方面都有倾斜
教师编制紧俏，拿其他事业编补
昨天，济南市《乡村教师支持计划》实施方案面向社会公开征求意见。国家对乡村教师越来越重视，无论是职务评审、岗位聘用、评优奖励、福利待遇上都有一定的优惠倾斜。记者注意到，中小学“县管校聘”改革推行后，中小学现有编制总量不达标的，可在县域或市事业编制中调剂。另外，逐步提高教师公积金缴存比例，鼓励教师低贷款买房，还要给轮岗教师或实习教师建宿舍。
教师编制紧俏拿其他事业编补
如今中小学教职工推行“县管校聘”改革，定期核定教职工编制，对学生规模较小的村小、教学点，按照教职工与学生比例和教职工与班级比例相结合的方式核定教职工编制。也就是说，今后一个老师驻守一个学校，教所有学科和所有年级学生的情况将不再有。
同时，农村学校机动编制全部用于补充乡村学校急需的学科教师。从今年起，用2年时间补齐乡村学校短缺学科教师。现有编制总量达不到规定标准总量的县（市）区，可在县域事业编制总量内调剂部分事业编制用于补充中小学教师，县域内难以调剂的，可在市事业编制总量内调剂。中小学满编超编的县（市）区，利用中小学教师临时周转编制专户，对确需补充专任教师的满编超编乡村学校予以补充。
新教师分配向农村倾斜
据悉，从今年起，按照事业单位公开招聘的有关规定，可以县（市）区为单位，不分城区、农村学校岗位，统一招聘、统一分配，并向乡村学校倾斜，也可按学校组织招聘。按照教师专业标准和任教学科设置考试科目，重点考察教师专业素养和职业能力。
最近一段时间，历下区、市中区教育部门都在招聘教师，报名者较多，岗位竞争也十分激烈，其他区也将陆续开展招聘工作。在招聘中，有些岗位明确有要求，入职后要到乡村学校执教等。
乡村教师评职称不用发论文
一提到评聘职称（职务），最令大家发愁的就是论文的发表。有些教师虽然有丰富的一线教学经历，但因为在相关著作或媒体上发表论文较少，也不够评聘资格。而对于乡村教师，此次出台的意见中并没有硬性要求。
济南市教育局相关负责人在解读政策时表示，乡村教师评聘职称（职务）要注重师德素养，注重教育教学一线实践经历，不作发表论文的刚性要求。乡村学校教师和城镇学校教师分开评审，对长期在乡村学校任教的教师予以倾斜。在乡村学校任教（支教）3年以上、经考核表现突出并符合具体评价条件的教师，同等条件下优先评聘。
提高公积金缴存改扩建教师宿舍
按照要求，政府部门逐步提高乡村教师住房公积金缴存比例，有条件的地方可提高至规定上限。适当放宽乡村教师购房贷款条件，利用各地消化库存商品房的有利时机，支持乡村教师使用公积金贷款、低息商业贷款购买住房。县级教育行政部门根据乡村教师居住或工作地点，统筹就近就便妥善解决其子女入园、入学问题。
另外，新教师、交流轮岗教师及实习支教师范生到乡村学校的食宿等问题也亟待解决。政府可在学校或乡镇驻地购买、租赁等方式筹集周转宿舍，也可利用清理腾退的党政机关办公用房和现有校舍改建； 需要新建的，按照每套建筑面积不超过35平方米，具备基本生活功能（一室一厅一厨一卫）和水电暖齐全的标准，在乡镇学区驻地建设，山区、湖区及偏远学校也可在校内建设。
（文章来源：山东商报）
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