即墨市长江中学小学部创建于2013年秋季，是即墨教体局所属的一所全日制民办学校，学校实施寄宿制管理、独立化校区、小班化教学。2014年秋季小学部将扩大办学规模，根据学校发展需要，现面向社会公开招聘优秀教师45人。

    一、招聘条件和范围 

    1.师范类普通高校全日制专科及以上学历，非师范类普通高校全日制本科及以上学历，且具有教师资格证书；报考专业课类(音体美信息技术)没有教师资格证书的可先应聘，自聘用起两年内须取得相应的教师资格证书。

    2.普通话水平达到二级乙等，报考语文学科的普通话水平达到二级甲等。

    3. 遵守宪法、法律、法规，具有良好的品行；身心健康，体检合格。

    4. 年龄在35周岁以下(1979年1月1日以后出生)；具有两年以上教学经验的可以放宽到38周岁(1976年1月1日以后出生)。

    5.符合招聘岗位要求的其它条件(见附件1)。

    二、招聘计划

    详见《2014年即墨长江中学小学部公开招聘优秀教师计划表》(附件1)。

    三、报名与资格审查 

    1、报名方式：本次公开招聘采取现场报名方式。 

    2、报名时间：2014年6月16日--6月26日 (上午8：00-11：30，下午14：30-16：30)工作日。 

    3、报名地点：即墨长江中学小学部 (地点：即墨市湘江二路99号 石棚水库北)  一楼教导处 

    4、提交材料：

    报考人员须在学校网站(http://www.jm.qdedu.net/jmcjzx或http://www.jmcjxx.com)提前下载，如实填写打印《2014年即墨长江中学小学部公开招聘教师报名登记表》(附件2)，认真阅读《诚信承诺》并由报考人签名上交，以及近期同版免冠一寸彩照3张(要求在照片背面注明姓名、毕业学校和报考学科)；同时提供下列材料的原件、复印件(一律用A4纸复印)，验原件，留复印件，按下列顺序装订好后装入档案袋，并在档案封面填写好姓名、联系电话、材料名称及数量：

    (1)《2014年即墨长江中学小学部公开招聘教师报名登记表》原件；

    (2)毕业证书复印件(应届毕业生提交《毕业生就业推荐表》复印件)；

    (3)身份证复印件；

    (4)普通话水平证书复印件；

    (5)英语水平证书复印件；

    (6) 教师资格证书复印件；

    (7)要求提供的其他材料。

    5、毕业生根据所学专业或教师资格证认定的专业，按专业对口的原则，参加相应学科招聘，每人限报一个学科。

    6、资格审查

    初审。在报名时由工作人员进行资格初审，根据应聘人员提交的信息资料审查，确定初审结果。

    初审后，现场填写《报名登记表》，并缴纳面试考务费100元,。

    报考人员所提供材料不全或无法辨认的不予承认，逾期未提交材料或没缴纳面试考务费的，视为自动放弃。

    报名结束后，组织工作人员对报考人员重新进行资格审核，并相关部门在网上对毕业证书、教师资格证书等相关证件进行审验，不符合条件的取消报名资格。

    资格审查贯穿于招聘全过程。

    7、领取准考证。

    资格审查人员，于2014年7月1日上午8：00-11：30，由本人携带身份证及面试考务费收据到即墨长江中学小学部，领取准考证和《2014年即墨长江中学小学部公开招聘教师考试须知》。如期未领取准考证视为放弃应聘资格。

    8、考试时间、地点详见准考证。

    四、考试 

    1、考试形式：

    报考文化课类的考试采取模拟讲课的形式；报考专业课类的考试采取模拟讲课+技能测试的形式；不按要求参加考试者取消其应聘资格。 

    2、模拟讲课

    模拟讲课主要考察教师职位所需的基本能力和专业水平, 包括仪表仪态、语言表达、板书、逻辑思维、教学设计、教学能力、教学基本功、教学艺术以及运用教育教学理论分析解决实际问题的能力等方面。模拟讲课内容选自现行教材。模拟讲课时间10分钟，备课时间40分钟，满分100分。

    3、技能测试

      技能测试具体内容根据专业和报考的职位特点确定。技能测试和模拟讲课同日进行。满分100分。

     4、成绩计算 

    模拟讲课成绩、技能测试成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。 

??文化课类总成绩=模拟讲课成绩。

    专业课类总成绩=模拟讲课成绩的50%+技能测试成绩的50%。

    模拟讲课成绩和技能测试成绩及总成绩学校网站(http://www.jm.qdedu.net/jmcjzx或http://www.jmcjxx.com)公布。

     五、体检 

     根据招聘计划，分岗位根据总成绩(若总成绩相同，则技能测试成绩高者优先，再相同的采取加笔试的形式决定进入体检范围人员。)按照1:1.2的比例从高分到低分依次确定进入体检考察人员。应聘人员面试成绩或技能测试成绩低于60分的，不进入体检考察范围。体检费用自理。体检时须携带准考证、身份证。具体时间学校网站(http://www.jm.qdedu.net/jmcjzx或http://www.jmcjxx.com)另行通知。

    六、聘用 

    考试、体检和考察合格人员确定为拟聘用人员,并进行岗前培训。 

    岗前培训结束后，被聘用人员与学校签订聘用合同，实行试用期制度，试用期一年。试用期满考核合格的，办理续聘手续；考核不合格的，解除聘用合同。

    七、相关待遇 

    岗前培训期间，每人每月发放800元生活补贴。

    被聘用人员的工资待遇高于同类人员在公办学校的工资水平，并按规定缴纳相关社会保险，住房公积金。人事档案由市人才交流服务中心托管，其资格认定、职称评定、评先选优等，与公办中小学教师同等对待。

    在学校任职期间的教龄(工龄)考入公办学校(事业单位)后，按上级相关规定连续计算。

    八、网址及联系电话 

    网址：http://www.jm.qdedu.net/jmcjzx或http://www.jmcjxx.com    

    联系电话：0532-87525097(刘主任)  15318757857(张校长)

    附件：长江中学小学部教师招聘计划表.doc 

    附件：长江中学小学部招聘教师登记表.xls

                                                         即墨长江中学小学部

                                                        二〇一四年五月十六日