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2015年银行校园招聘公告及职位汇总

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网申入口 

    恒丰银行是经中国人民银行批准设立的全国性股份制商业银行。目前，已先后在青岛、济南、南京、杭州、成都、重庆、烟台、福州、昆明、西安、宁波等地设立了13家一级分行，共159余家分支机构，正逐步推进“全国布局、走向世界”的战略目标。恒丰银行济南分行是恒丰银行首批在注册地域以外设立的一级分行，自2004年成立以来，各项业务快速发展,机构规模不断壮大,已设立了东营、济宁、滨州、聊城、德州五家二级分行和数家同城支行。

    目前，我行新设二级分行——淄博分行已获准筹建，现公开招聘以下岗位人才：

    1.淄博分行（筹）副行长、行长助理

    40周岁以下，中级（含）以上职称，从事银行工作八年以上，具有同等管理岗位两年以上或下一级管理岗位三年以上任职经历。熟悉国家金融政策及银行业务流程，具有较强的市场开拓、团队管理和风险控制能力。

    2.计财部总经理、副总经理

    38周岁以下，从事银行工作五年以上，具有同等管理岗位两年以上或下一级管理岗位三年以上任职经历。精通银行财务管理，熟悉银行计划考核、资金管理、费用管理、银行会计等，具有良好的文字及语言表达能力。

    3.综合部总经理、副总经理

    38周岁以下，从事银行工作五年以上，具有同等管理岗位两年以上或下一级管理岗位三年以上任职经历。具有较强的文字表达能力，熟悉经济金融业务，具有办公室、人力资源等管理工作经历，具有较强的沟通协调能力。

    4.零售银行部总经理、副总经理

    38周岁以下，从事银行工作五年以上，具有同等管理岗位两年以上或下一级管理岗位三年以上任职经历。熟悉零售业务管理，有较强的管理能力、展业能力、协调能力和文字能力。

    5.授信管理部总经理、副总经理

    38周岁以下，从事银行工作五年以上，具有同等管理岗位两年以上或下一级管理岗位三年以上任职经历。熟悉相关政策、法规及银行的风险管理政策，具有较强的业务能力、管理能力和沟通协调能力。

    6.贸易金融部总经理、副总经理

    38周岁以下，从事银行工作五年以上，具有同等管理岗位两年以上或下一级管理岗位三年以上任职经历。熟悉现代银行业国际业务管理模式，有较强的管理能力，善于沟通，具备较强的组织协调能力及业务风险管控能力。

    7.市场营销部总经理、副总经理

    38周岁以下，从事银行工作五年以上，具有同等管理岗位两年以上或下一级管理岗位三年以上任职经历。熟悉企业金融业务管理，熟悉当地企业金融市场，有较强的管理能力、市场营销能力、协调能力和文字能力。

    8.信贷管理岗

    35周岁以下，从事银行风险管理工作三年以上，精通财务分析，熟悉信贷或贷后管理。具备注册会计师、审计师资格者优先。

    9.营业部主任

    35周岁以下，从事相关工作五年以上，熟悉金融会计、银行财务、零售等业务管理，有较强的管理能力、展业能力、协调能力和文字能力。

    10.零售业务岗

    38周岁以下，从事金融工作三年以上，精通金融法规及零售等相关业务知识，具有较强的投资分析、市场营销策划及商户沟通、协调能力。取得AFP、CFP等理财规划师资格者优先。

    11.票据专营岗

    35周岁以下，从事票据业务三年以上，熟悉银行票据业务操作流程，有较强的展业能力、协调能力。有稳定客户资源者优先。

    12.综合部人力资源管理岗

    35周岁以下，人力资源、管理类相关专业，从事银行人力资源管理专业工作三年以上，熟悉人事管理、员工培训等管理工作，具有较强的沟通协调能力。

    13.国际业务岗

    35周岁以下，国际金融、国际经贸类相关专业，大学英语六级以上，三年以上银行国际业务相关工作经历，熟悉外汇管理政策，具有较强的外汇业务管理能力。

    14.综合部计算机管理岗

    35周岁以下，计算机相关专业，从事银行计算机专业工作三年以上，熟悉银行计算机系统运行维护、数据库应用开发及网络管理。

    15.综合部文秘岗

    35周岁以下，中文、金融、管理类相关专业，从事银行文秘工作三年以上，熟悉银行业务，具有优秀的文字表达能力与良好的沟通协调能力，能熟练操作办公软件。

    16.法律合规岗

    35周岁以下，法律类相关专业，从事银行法律合规或风险管理工作一年以上。精通国家及相关部门涉及金融行业的法律、法规及政策，具有良好的沟通及文字表达能力。具有司法从业资格或律师资格者优先。

    17.计财部会计岗

    35周岁以下，会计等相关专业，三年以上相近岗位工作经验，熟悉金融会计、银行财务管理。

    18.营业部大堂经理岗

    27周岁以下，从事金融工作两年以上，熟练掌握银行本外币储蓄、银行卡、个人资产、理财等业务。有良好的协调沟通和语言表达能力，具有良好的形象和气质。

    19.客户经理岗

    38周岁以下，从事金融工作三年以上，熟悉公司或零售等信贷业务流程和管理办法，拥有较强的市场开发能力。特别优秀的，年龄及学历等条件可适当放宽。

    20.营业部前台柜员岗

    28周岁以下，从事金融工作两年以上，熟悉各类银行业务，具有会计从业资格证、反假币证等上岗资格证书。沟通能力强，形象气质佳。

    应聘要求：

    1.遵纪守法，诚实守信，具备良好的职业道德和个人素养，身体健康，无不良记录，认同恒丰银行企业文化和价值观；

    2.以上各岗位均要求全日制大学本科（含）以上学历（有客户资源或特别优秀的人员，学历条件可适当放宽至大专），有银行相关岗位任职经历。

    报名方法：

    1. 符合条件的应聘者请自行下载《恒丰银行社会招聘应聘简历表》，按要求填写完整。

    下载地址：http://www.egbank.com.cn “人才招聘”专栏

    2. 请将《应聘简历表》以及学历学位证书、职称资格证书、身份证及业绩证明（奖励证书、业绩证书、已发表的论或著作等）等相关材料的复印件，邮寄至：淄博市高新区鲁泰大道51号高分子创新园A座2101室，并在信封上注明“应聘材料”字样。邮编：255086  ，同时请将《应聘简历表》电子版发至本次招聘专用电子邮箱：egbank_zb@163.com 报名截止日期：2014年10月25日 。

    3. 我行将根据招聘相关程序对应聘者进行全面考察，择优录取。录用后我行将以电话形式正式通知，统一安排培训。

    4. 应聘者材料我行将严格保密，并恕不退还。在此期间，谢绝电话垂询和来访。

                                             2014-10-20