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2018临沂临沭县公安局特巡警大队公开招聘30名警务辅助人员 面试考结构化
根据工作需要，经县政府研究同意，决定面向社会为县公安局特巡警大队公开招聘警务辅助人员30名。现将有关事项公告如下：
一、招聘范围和资格条件
1、拥护中国共产党的领导，遵守宪法和法律；
2、具有良好的品行和职业道德，作风正派、无不良记录和嗜好；
3、具有较强的责任心，组织纪律观念强；
4、年龄限18周岁至30周岁（1987年7月1日至1999年6月30日出生），限男性；
5、身体健康，身高不低于1.70米；五官端正，无刺青，具备岗位所需的工作体能要求；
6、高中以上文化程度。
有下列情形之一者不得报考：
1、正在接受司法机关立案侦察或纪检监察机关立案审查的；
2、曾被开除公职或受过党纪、政纪处分的人员；
3、受过司法机关刑事处罚的；
4、被国家机关事业单位开除公职、辞退的，或曾因违反公安机关警务辅助人员管理规定，被解聘的；
5、家庭成员或近亲属被判处刑罚的；本人或家庭成员、近亲属参加非法组织、邪教组织或从事其他危害国家安全活动的；
6、其他不适宜从事警务辅助工作的。
二、方法步骤
招聘工作按照报名、资格审查、考试、体检、考察、聘用等步骤进行。
（一）报名
符合条件人员持相关材料到临沭县人力资源和社会保障局现场报名。报名时，须提交户口本、本人身份证、学历证书、退伍证等原件及复印件、近期1寸免冠照片3张，并填写《公开招聘工作人员报名登记表》。
属在职人员应聘的，应出具有用人管理权限的部门或单位同意应聘的证明。
（二）资格审查
对报名人员逐一进行资格审查，重点审查年龄、学历等情况以及是否存在有影响报名情形的事项等情况。资格审查贯穿考聘工作全过程，对不符合报考范围和条件的，随时取消资格。对弄虚作假、徇私舞弊的，一经发现，严肃查处。资格初审由用人单位负责，可组织面谈等形式，对报考人员进行资格初审，招聘岗位计划与资格初审的比例原则上不得低于1：2。报名结束后，如报名人数达不到招聘计划人数2倍，则按1：2的比例相应核减或取消招聘计划。
（三）考试
考试采取体能考核和面试的形式。
测评项目：1000米跑、10米×4往返跑、立定跳远、引体向上，每项各占25分，满分100分。
体能考核工作主要参考《公安机关录用人民警察体能考核项目和标准（暂行）》执行。体能考核凡其中一项不达标的，视为体能考核不合格，取消面试资格。
体能考核人员按成绩由高到低，按1：1.5的比例进入面试，面试采取结构化的面试形式，满分100分。
（四）体检和考察
面试结束后，根据体能考核占60%、面试成绩占40%的比例计算考试总成绩。根据考试总成绩由高到低，按1:1的比例等额确定体检、考察对象。对放弃应聘资格或被取消应聘资格造成的空缺，按面试成绩由高到低依次递补。若进入体检考察范围人员最后一名成绩相同，采取加试的办法确定体检考察人选。
体检参照公务员录用体检标准，在指定医院进行。考察工作按照德才兼备、以德为先的用人标准，遵循注重实绩、突出能力、综合择优的导向，采取多种形式，全面了解被考察对象及近亲属的政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律等方面的情况，并对考察对象是否符合规定的应聘资格条件，以及提供的应聘信息和相关材料是否真实、准确等进行复审。对因放弃或体检考察不合格造成的空缺，按总成绩由高到低依次递补。
（五）聘用及待遇
根据体检考察结果，按有关程序确定拟聘用人员，面向社会公示7天。考察和公示期间反映的问题，经认定影响聘用的，取消该人选资格。经考察公示无异议的，并按有关规定办理聘用手续。
聘用人员与用人单位签订劳动合同。合同期满后，经双方协商可续聘。合同期内，对违反管理规定、不能胜任本职工作，或因身体原因不能坚持正常工作的人员，经聘用单位研究可解除劳动关系。合同期内，本人自愿要求解除劳动关系的，应提前一个月提出书面申请。
聘用人员试用期自报到之日起计算，试用期为三个月。试用期按照《临沭县公安局特巡警大队新录用辅警试用期管理办法实施细则（试行）》执行。聘用人员工资不低于国家最低工资标准，并按有关规定缴纳社会保险，发放服装。试用期内发放试用期工资。
聘用人员不属于机关事业单位在编人员，不具有公务员、事业单位人员身份。
三、时间安排
报名时间：2018年11月13日-15日上午8：30-12：00 下午：2：00-5：30
报名地点：县人力资源和社会保障局服务大厅二楼
考试时间、地点另行通知。
本公告由临沭县人力资源和社会保障局负责解释。
咨询电话：0539-2131258
2018年11月6日
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