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面试人员从达到笔试合格分数线的应聘人员,根据招聘岗位的招聘计划由高分到低分按公布的比例依次确定,并按规定程序面向社会公布。笔试合格人数出现空缺的岗位,取消招聘计划;达不到规定比例的岗位,按实有合格人数确定面试人选。
面试采取试讲、专业测试等方式进行,具体岗位面试方式详见《岗位计划表》,百分制计算应聘人员面试成绩。面试时间、地点等有关事宜,在报名网站公布。面试考务费每人70元,在领取面试通知书时缴纳。
面试结束后,笔试成绩、面试成绩按公布的比例,采用百分制计算应聘人员考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位,尾数四舍五入。