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2016山东教师编考试 258083806
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报名时间：2016年4月9日9:00—4月12日16:00
查询时间：2016年4月9日11:00—4月13日16:00
缴费时间：2016年4月9日11:00—4月14日16:00
笔试时间：2016年5月7日上午9：00—11：30
考试内容为公共基础知识，包括法律法规、政治经济理论、时政方针、科技知识、省情省况等基础性知识和综合写作。
面试主要测评报考人员从事专业工作所必需的基本素质和职业能力。
面试时间、地点另行通知。
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为加快实施岚山区“青年人才储备工程”，进一步改善人才队伍结构，为岚山跨越发展提供智力支持和人力资源保障，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，2016年度日照市岚山区拟面向社会公开招聘41名事业单位工作人员,简章公布如下：
一、招聘范围和条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.遵守宪法和法律；
3.具有良好的道德品行和适应岗位的身体条件；
4.招聘岗位要求的专业或技能条件；
5.年龄应在40周岁以下（1975年4月9日以后出生）;
6.招聘岗位所需的其他资格条件。
岚山区内在编人员和计划内编外聘用人员不得报考。定向、委培应届毕业生报考须征得定向、委培单位同意。曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员不能应聘；在读全日制普通高校非应届毕业生不能应聘，也不能用已取得的学历学位作为条件应聘；现役军人以及法律规定不得聘用的其他情形的人员不得应聘。应聘人员不能报考与本人有应回避亲属关系的岗位。
二、招聘岗位及招聘人数
本次共招聘41名事业单位工作人员，其中区直36名，乡镇街道5 名。对参加全省统一选派到岚山区服务的“三支一扶”高校毕业生和参加“选聘高校毕业生到村任职”项目的人员，服务满2年、经考核合格、3年内(指2012年、2013年、2014年招募和选派人员，含2014年续聘的大学生村官)报考的，实行定向招聘。已享受优惠政策被录用为公务员或招聘为事业单位工作人员的，不再享受该优惠政策。定向招聘岗位报名人员达不到1﹕3比例的，该计划调整到相应乡镇计划中。
具体招聘岗位、招聘人数及条件要求见附件1。
三、报名和资格审查
（一）报名
采取统一时间、网上报名、网上缴费的方式进行。
报名时间：2016年4月9日9:00—4月12日16:00
查询时间：2016年4月9日11:00—4月13日16:00
报名网址：岚山人力资源和社会保障网（http://www.lsrs.gov.cn/）
1.个人报名
应聘人员登录指定的报名网站，如实填写、提交相关个人信息资料。每人限报一个岗位，应聘人员在资格待审核期内可修改报名信息，后一次自动替换前一次信息。待审核期为2小时，自完成提交报名信息算起。报名时间截止后，招聘主管机关不受待审核期限制，可直接进行审核。报名一经初审，不能更改。应聘人员必须使用二代身份证进行报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。
2.资格初审
初审时间：2016年4月9日11:00—4月13日16:00
招聘主管机关指定专人负责资格初审工作，根据应聘人员提交的信息资料进行资格审查，其中对考生所学专业根据教育部公布的普通高等学校专业目录进行审核，专业界定以所获毕业证书上注明的专业且在学信网上能够查核到的为准。
3.网上缴费
缴费时间：2016年4月9日11:00—4月14日16:00
应聘人员在待审核期满后至查询截止时间前登录网站，查询初审结果。资格初审的人员，在规定时间内登录岚山人力资源和社会保障网进行网上缴费，逾期不办理网上缴费手续的，视作放弃。缴费成功人员于2016年5月3日14:00—5月7日9:30登录该网站打印准考证，以及《2016年日照市岚山区事业单位公开招聘报名登记表》和《应聘事业单位工作人员诚信承诺书》（参加面试时使用）。
根据省物价部门核定的标准，考务费的收取标准为每人每科40元。
报名结束后，对应聘人数达不到计划招聘人数3倍的，相应核减聘用计划。
拟享受减免考务费的应聘人员，不实行网上缴费，审核后，可由本人或委托他人于4月13日12:00前到岚山区人力资源和社会保障局（岚山中路41号日照银行办公楼506室）办理减免考务费审核确认手续，所需提供的证明材料见附件2。
（二）资格审查
对应聘人员的资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程。招聘主管机关选派专人对应聘人员的资格条件进行严格审查，确定符合聘用条件的人员，并对资格审查结果负责。进入面试的应聘人员，需按招聘岗位的要求，向招聘主管机关提交本人相关证明材料、《2016年日照市岚山区事业单位公开招聘报名登记表》（含诚信承诺书）及1寸近期同底版免冠照片2张。相关证明材料主要包括：全日制普通高校应届毕业生应聘的，提交身份证、学校核发的就业推荐表，并能够正常毕业；其他人员应聘的，提交国家承认的学历学位证书（须在2016年4月9日之前取得）、报到证、身份证；在职人员应聘的，提交有用人权限部门或单位出具的同意应聘介绍信，对出具同意应聘介绍信确有困难的在职人员，经招聘主管机关同意，可在考察体检时提供。报考定向招聘岗位的服务基层项目人员，还需提供服务基层项目的相关证明材料，所需提供的证明材料见附件2。
四、考试内容和方法
考试包括笔试和面试。
（一）笔试
考试内容为公共基础知识，包括法律法规、政治经济理论、时政方针、科技知识、省情省况等基础性知识和综合写作。笔试采用百分制计算应聘人员的成绩。为保证新进人员的基本素质，笔试设定最低合格分数线，由招聘主管机关根据招聘岗位和笔试情况确定。
笔试采取统一考试、统一标准、统一阅卷的方式进行。
笔试时间：2016年5月7日上午9：00—11：30
（二）面试
根据应聘人员的笔试成绩，在合格分数线以上从高分到低分按计划招聘人数3倍的比例确定进入面试的人员，并按规定程序面向社会公布。笔试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘；达不到招聘比例的，按实有合格人数确定。取得面试资格的应聘人员在面试前3天仍未向招聘主管机关提交有关材料的，则视为弃权。对审查不具备报考条件的，取消其面试资格。因弃权或取消资格形成的空缺，按笔试成绩依次递补。
面试主要测评报考人员从事专业工作所必需的基本素质和职业能力。面试采用百分制计分。面试成绩由考官当场评判，当场公布。面试结束后，按照笔试、面试成绩各占50%的比例，采用百分制计算报考人员的总成绩。笔试成绩、面试成绩、总成绩均计算到小数点后两位数，四舍五入。考生按比例折算后的总成绩不得低于60分，否则不能进入考察体检范围。同一招聘岗位应聘人员出现总成绩并列的，按笔试成绩由高分到低分确定人选。
面试时间、地点另行通知。面试费按规定收取。
五、考察体检
根据应聘人员考试总成绩，由高分到低分按不高于1:1.5的比例，确定进入考察范围人选，组织考察。招聘主管部门成立考察体检工作小组，具体负责考察体检工作。
考察主要侧重思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩等方面情况，并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件、提供的相关信息材料是否真实准确等进行复审。考察体检工作小组要实事求是，全面、客观、公正地评价被考察对象，并写出书面考察意见。
对考察合格人员，按招聘人数1:1的比例确定进入体检范围人选。体检在县级以上综合性医院进行，体检标准和项目参照《公务员录用体检通用标准（试行）》（国人部发〔2005〕1号）和《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉的通知》（人社部发〔2010〕19号）执行，国家另有规定的从其规定。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。对按规定需要复检的，不得在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。
对自动放弃或考察体检不合格造成的空缺，从进入同一岗位考察范围的人员中依次等额递补。
六、管理及待遇
对考试、考察、体检合格的拟聘用人员统一公示，公示期为7个工作日。拟聘用人员名单公示后不再递补。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响聘用的，由聘用单位或其主管部门提出聘用意见，报招聘主管机关办理备案手续。对反映问题影响聘用并查实的，不予聘用。符合聘用条件的，用人单位与被聘人员签订聘用合同，聘用期间享受在编在职同类人员待遇，按事业单位在编人员标准缴纳各类社会保险。
受聘人员按规定实行试用期制度，试用期满考核合格者，根据编制空缺情况予以理顺事业编制，不合格者予以解聘。新聘用人员实行服务期制度，时间为5年（含试用期）。
七、其他
1.应聘人员在报考期间要及时了解招聘网站发布的最新信息。
鲁公网安备 37011202000653号