为确保面试工作顺利进行，特制定本方案,请各位考官、监督员、工作人员及考生认真阅读，严格遵照执行。
　　一、 面试时间地点
　　时间：2012年7月28日 上午9：00-12：00
　　下午2：00- 5：00
　　地点：见面试通知书
　　二、 面试人数
　　参加面试59人。 上午01-03岗位27人
　　下午04-06岗位32人
　　三、组织领导及工作机构
　　面试工作由人社局组织实施，纪检监察部门负责监督。考点设主考室、候考室、备考室、保密室、休息室。
　　考 官：7名，其中设主考官1人。
　　主考室：1名纪检监察机关人员担任监督员，1名人大代表担任社会监督员，对面试全程给予监督。内设主考官席、考官席、监督席、工作人员席（计时、计分）、考生席。
　　工作人员2人：计时、计分各1人（计时人员也要计分）。
　　候考室：工作人员2人（男女各一），纪检监察人员1名。
　　备考室：工作人员1人，纪检监察人员1名。
　　休息室：工作人员2人（男女各一）。
　　引导员：2人。
　　四、面试内容
　　面试试题测评要素包括专业素养、逻辑思维能力、组织协调能力、语言表达能力、应变反应能力、举止仪表等综合素质方面的内容。面试开始前10分钟，保密员在纪检（监察）人员的监督下，将密封的试题送到主考室，交给主考官。开考前在第一名考生监督下拆封试题。面试结束后，工作人员将发放的试题全部回收。
　　五、面试评分办法
　　面试考生阅题、答题时间10分钟，其中准备室阅题时间5分钟，主考室答题时间5分钟。试题以书面的形式分别摆放在备考室和主考室考生面前的桌子上。主考官不再对每一个问题进行提问（只讲导入语，需要追问的问题可以提问），其他考官配合主考官共同进行面试，一般不进行提问。
　　每个考生面试结束后，考官根据其回答问题情况进行综合评价，根据参考答案和面试评分标准独立进行评判、打分。打分采取百分制计分，按照去掉一个最高分、一个最低分后综合计算平均成绩的办法，确定考生面试成绩。考生面试成绩按10人一组进行汇总计算，最后一组不足10人按实有人数，每一组考生面试结束后，工作人员收集考官评分表交计分人员汇总。成绩汇总表由计分员、纪检监督员签字后，存档备查，半年后方可销毁。
　　六、面试程序
　　考生按规定的时间，于开考前30分钟凭身份证、面试通知书进入候考室，将通讯工具交候考室纪检监察人员负责保管。
　　工作人员点名后，抽签确定考生面试顺序。考生抽签、签字完毕后由工作人员将该名单保管好，抽签信息在面试结束前不得向任何人透露。
　　面试开始前，由工作人员向考生宣读《考试注意事项》。开考后，由工作人员将考生先后引导到准备室、主考室进行面试。考生面试结束后立即离场到休息室等候，待面试结束后统一返回主考室听取宣布成绩。
　 七、面试纪律要求
　　考生参加面试时，不得携带任何通讯工具，不得穿奇装异服和佩戴任何标志性饰物，在候考室及休息室内的考生，不得随意出入和大声喧哗。
　　面试考官、监督员和工作人员一旦进入考点，必须将通讯工具交由考务办公室统一封存管理。面试封闭期间，要按规定佩带工作标志牌，不得外出，不得与外界通电话，要坚守岗位，不得串岗。
　　全体考官、工作人员、监督员要密切配合，主动协调，防止各种失误现象的发生。
　　在考生答题时，主考室内的所有人员不得走动和交头接耳或发出声响，以免影响考生作答。除场内考官、监督员和工作人员外，其他人员不得进入主考室。
　　面试期间，监督人员可对主考室纪律执行情况进行评议，对于违规、违纪的考官可取消资格。
　　八、检查监督
　　为保证面试工作的公正性，全体考官、工作人员、监督员都要严格遵守工作纪律和各自守则，注意做好保密工作，严防泄密事件的发生。同时要积极配合纪检（监察）部门对面试工作的监督检查。面试考官、监督员和工作人员凡与考生有应回避亲属关系的，应实行公务回避。

　　
二○一二年七月二十六日