为切实做好转业士官、城镇退役士兵安置工作，根据潍坊市人民政府《关于做好2010年冬季退役士兵接收安置工作的通知》（潍政发[2011]29号）文件精神，市政府决定从转业士官、城镇退役士兵中公开招考机关事业单位工勤人员30名。现将有关招考事宜公布如下：

    一、招考范围及对象 
    符合安置条件的转业士官、城镇退役士兵。

    二、招考条件 
    1、拥护中国共产党的领导，热爱社会主义，热爱祖国；
    2、遵纪守法，品行端正，具有为人民服务的精神和良好的职业道德；
    3、能胜任机关事业单位工勤人员岗位工作。

    三、招考岗位及人数 
    普通工岗位20人，驾驶员10人，共30人。

    四、招考原则、程序及办法 
    （一）招考原则
    根据国家、省、市及《寿光市事业单位公开招聘人员暂行办法》（寿人字[2006]61号）有关规定，坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则和德才兼备的用人标准，采取考试与考核相结合的办法进行公开招考。
    （二）报名及收费
    1、报名时间：2011年11月17日—18日。
    2、报名地点：寿光市人力资源培训中心（市委党校南邻）。
    3、报名手续：报考人员持本人退伍证、身份证、毕业证、驾驶证（原件及复印件一份）、近期同底版免冠二寸彩色照片3张，进行资格审查。现场领取并填写《报名登记表》和《诚信承诺书》，每人限报考1个岗位。需认定三等功及以上奖励的，还须提供立功奖章、立功受奖证书原件及复印件（立功奖章用数码相机拍照后A4纸打印）。
    4、资格、档案审查。成立报考人员资格、档案审查小组，由人社、民政、监察等部门抽调人员组成，负责资格和档案审查。
    对报考人员资格和档案审查工作将贯穿整个招聘工作全过程。对不符合报考条件的随时取消考试或聘用资格。
    5、报名费：报名费每科40元。
    6、报考人员于2011年11月19日下午4:00前到报名地点领取准考证。
    （三）考核内容及计分标准
    根据上级有关文件精神，对转业士官、退役士兵进行考核加分。考核加分以转业士官、退役士兵个人档案材料为准，一律不另行调查，并按以下内容计算：
    1、军龄。根据退役士兵在部队服役年限给予加分（军龄计算时间，按武装部批准之日起，超过6个月的按1年计算），每满一年加1.2分。驻藏退役士兵服役每满一年再加1.2分。
    2、奖励。在服役期间个人获嘉奖或优秀士兵荣誉称号的加4分，荣立三等功的加8分，荣立二等功的加15分，荣立一等功的加25分，被大军区级以上单位授予荣誉称号的加50分。其中，获三等功以上奖励者，必须具备立功奖章、立功受奖证书、奖励登记表，缺一不可。奖励分按最高奖项给予一次加分，不累计加分。
    3、对退役士兵、转业士官在服兵役期间因战、因公致残被评为五至八级残疾等级的分别加考核分15分、10分、7分、5分。
    4、烈士子女（第二代）、一至四级残疾军人子女加考核分20分。
    5、在服役期间受警告、严重警告、记过、记大过、降职或降衔、撤职处分的，分别扣减0.25分、0.5分、0.75分、1分、1.25分、1.5分。
    6、考核分数在寿光市人力资源和社会保障局网站和报名地点予以公示，考生如有异议，应在笔试前向审查小组提出，由审查小组进行认定。
    （四）笔试
    1、笔试内容。驾驶员岗位笔试内容分为综合知识（满分100分）和专业科目（满分100分）两张试卷，普通工岗位笔试内容为综合知识（满分100分）。综合知识考试内容为公共基础知识，主要包括时政热点、马克思主义哲学、中国特色社会主义理论体系、法律基础、行政管理、公文写作与处理、人文与科技常识等；驾驶员岗位专业科目考试内容主要包括汽车驾驶基本理论知识和相关法律法规等。均采用标准化命题。
    2、笔试时间、地点。笔试时间为2011年11月20日上午，综合知识8:30—10:00;专业科目10:30-11:30。笔试地点见《准考证》。
    3、成绩公示。定于11月21日前，在寿光市人力资源和社会保障局网站和报名地点进行公示。
    （五）驾驶员技能操作测试
    1、笔试结束后，驾驶员岗位根据笔试成绩和考核分数（计算公式为：公共基础知识×50%+专业科目×50%+考核分数）按报考岗位招聘计划1:3的比例确定进行技能操作测试人员，技能操作测试成绩不算考试分数，测试的，按招考岗位1：2的比例参加面试；未的，没有面试资格。
    2、驾驶技能测试为驾驶员C1证“科目二”项目，包括倒桩移库、侧方停车、坡道定点停车起步三项。评判办法为电子评判。每人三次操作机会。
    3、驾驶员技能操作测试的具体时间、地点另行通知。
    （六）面试
    报考驾驶员岗位的根据笔试成绩、考核分数和驾驶员技能测试结果（计算公式为：综合知识×50%+专业科目×50%+考核分数）；普通工岗位根据笔试成绩和考核分数（计算公式为：综合知识+考核分数），分别由高分到低分按报考岗位招聘计划1:2的比例确定参加面试人员。
    1、面试时间、地点另行通知。面试考官从寿光市以外聘请。
    2、面试采用结构化面试方法。主要测试报考人员的综合分析能力、组织协调能力、反应应变能力、语言表达能力、举止仪表等方面的素质。
    3、面试试题为通用题型，面试采取百分制计分法。每个面试人员的面试时间为10分钟，其中，思考时间5分钟，答题时间5分钟。面试成绩在本场面试结束后当场公布。
    4、面试费。面试考务费标准为每人70元。

    五、总成绩计算及录取办法 
    1、总成绩计算办法。驾驶员岗位总成绩=（综合知识×50%+专业科目×50%+考核分数）×70% +面试成绩×30％；普通工岗位总成绩=（综合知识+考核分数）×70％+面试成绩×30％。
    2、录取办法。根据安置计划，按总成绩从高分到低分按1∶1的比例确定初录名单（总成绩相同者，笔试成绩高者优先）,最后经政审、体检确定聘用人员。政审、体检不合格者，取消聘用资格，按报考岗位从高分到低分依次递补（总成绩相同者，笔试成绩高者优先）。退役士兵聘用后，根据《寿光市机关事业单位新补充工勤人员实施派遣管理的办法（试行）》（寿办发[2007]77号）和《关于进一步规范机关事业单位派遣中心人员管理的实施意见》（寿人字[2009]46号）有关规定，实行派遣管理，被派遣的工勤人员不占所在单位编制，实行人事代理，其工资、福利、津贴、保险等待遇按照单位同类人员对待。
    3、公示。总成绩及初录人员名单在寿光市人力资源和社会保障局网站和报名地点进行公示，公示期为7天。对资格审查、考试、考核、体检、公示发现问题的，一经核实即取消应聘人员的资格。
    公示期满，在确定具体派遣单位时，根据报考岗位，按照考试总成绩从高分到低分的顺序，由报考人员依次挑选派遣单位（总成绩相同者，笔试成绩高者优先），其中挑选四大机关驾驶员岗位的，要求驾龄必须5年以上（2006年12月31日前取得驾驶证）。

    六、其他 
    本次考试不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导班。
    整个招考工作在市政府的统一领导下，由市人力资源和社会保障局、市民政局共同组织实施，市纪检监察部门全程监督，确保招聘工作的公开、公平、公正。如发现有违反招考工作程序和纪律的现象，将取消有关考生的录取资格，并对有关责任人进行严肃处理。
    咨询电话：5110555      5221231
    监督电话：5221237
    查询网址：www.sgrsj.gov.cn 寿光市人力资源和社会保障局网站

              寿光市人力资源和社会保障局
              寿   光   市   民   政  局
              寿   光   市   监   察  局
                    2011年11月15日