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2019年峄城区教育系统公开招聘合同制教师进入面试人员名单
面试
面试工作由区教育主管部门统一组织实施。采取试讲和技能测试(音乐、体育、美术、信息技术)相结合的方式进行。
面试人员从达到笔试合格分数线的应聘人员中，根据招聘岗位计划由高分到低分依次确定。按以下比例确定：招聘岗位计划 10 人(含 10 人)以上按 1:2，10 人以下按 1:3 确定进入面试人数。进入面试人数达不到规定面试人数比例 的，按实有合格人数确定进入面试人员。面试人选确定后， 按规定程序统一公布。
根据物价部门核定的标准，面试人员应缴纳面试考务费每人 70 元。
面试成绩采用百分制计算。面试成绩由面试考官当场评判，在本场面试结束后统一向面试人员宣布。应聘人员考试总成绩，按笔试成绩占 40% 和面试成绩占 60%(音乐、体育、美术、信息技术学科试讲和技能测试各占 30%)的比例计算， 笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数， 尾数四舍五入。
同一招聘岗位应聘人员出现总成绩并列的，按面试成绩由高分到低分确定进入考察体检范围人选，再次出现并列时追加招聘计划。
经审查不具备报考条件的，取消其面试资格。因弃权或取消资格造成的空缺，按考试总成绩依次递补。面试成绩及考试总成绩按规定程序向社会公布。
面试具体方式、时间和地点在峄城区人民政府网站另行通知。
鲁公网安备 37011202000653号