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2020山东选调面试：遇到培训类计划组织协调题，如何答出亮点？
计划组织协调题意在考查考生是否具备为完成一定的工作任务而能进行系统安排工作的素质以及过程中合理调配各种资源的素质，包含了三方面的内容：计划能力、组织实施能力、协调能力。计划是参照，组织实施是执行，协调是方法，这三种能力对于一项工作或任务来说，互为条件，缺一不可。
计划组织协调题包括会议组织类、接待类、调研类、宣传类、培训类、排序类等类型。下面小编就来给大家介绍下【培训类】题目的作答技巧。
培训类面试题考查方式
培训是由政府、社会机构组织等参与，符合社会实际需求，为达到社会进步和福利改善而展开的各类学习活动。培训类计划组织协调题在各公职类面试中虽然考查的不多，但每年都会有所涉及。考查形式主要有演习、拓展、演练、学习等，一般包含两部分内容，即理论学习和实践操作。
培训类面试题经典例题解析
【面试真题】
教委组织大学生去贫困地区支教，要在出发前进行培训，如果你是教委工作人员，你会怎么组织？
【题型归类】计划组织协调题之培训类
【联创世华解析】
大学生去贫困地区支教，一方面有利于改善贫困地区教育水平，另一方面也是对自我能力的锻炼和提升，具有十分重要的意义。但是，为了让大学生更好的适应支教的工作和生活，需要对支教大学生进行培训。如果让我来组织培训活动，我会从以下几方面来着手：
第一，提前了解好要培训的大学生数量、支教的地点、预计的出发时间等基本信息，为培训计划奠基。
第二，根据收集到的信息，确定培训的时间、地点和培训内容，交与领导审批，并通知有关学校，确保将信息传达给支教大学生。同时，提前联系好场地、讲师等，做好前期准备工作。
第三，邀请老师开培训讲座，帮助大学生了解支教工作内容；邀请参加过支教活动的毕业生为大家分享支教经验；邀请支教地区学校相关负责人向大家讲解当地环境和条件，以及相关注意事项，帮助大学生能尽早适应支教生活。
第四，将培训活动的过程拍照和摄影的方式记录下来，将图片和视频资料整理汇总，同时将完整的书面总结提交给领导。
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