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面试
面试人员从达到笔试合格分数线的应聘人员中，根据招聘岗位的招聘计划由高分到低分按1:3的比例确定，并按规定程序面向社会公布。招聘岗位笔试合格人数出现空缺的，取消招聘计划;达不到规定比例的，按进入面试的实有人数确定。
面试采取试讲、试讲+专业测试等多种方式进行，具体岗位面试方式详见《岗位计划表》。面试时间、地点等相关事宜均在报名网站另行通知。面试考务费每人70元，在领取面试通知书时缴纳。
面试结束后，笔试成绩占50%和面试成绩占50%的比例，采用百分制计算应聘人员考试总成绩(其中面试方式为试讲加专业测试的岗位，试讲和专业测试各占面试成绩的50%)。
笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位，尾数四舍五入。
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