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     一、基本条件

（一）遵纪守法、诚实守信，具有良好的个人品质和职业道德，无不良记录，愿意履行中国银行员工义务和岗位职责； 

（二）具有与岗位要求相适应的专业、学历及能力素质； 

（三）具有较好的团队合作精神、语言沟通能力和学习能力； 

（四）具有正常履行工作职责的身体条件，符合《公务员录用体检通用标准（试行）》（2010年修订）、《公务员录用体检操作手册（试行）》（2010年修订）的相关规定，具备健康良好的心理素质； 

（五）符合中国银行亲属回避的有关规定；

（六）岗位要求具备的其他条件。

    二、岗位资格要求

（一）总行管理培训生岗位 

1．国内外知名院校应届毕业生； 

2．全日制大学本科及以上学历，主要招收经济金融、财务会计、管理、外语、法律等专业，少量招收理工类专业毕业生； 

3．具有优秀的综合素质、学习能力和创新能力，有良好的协作精神和发展潜力； 

4．具有良好的英语听说读写能力，应国家大学英语六级（CET6）考试（或425分以上），或提供具备相应英语能力的资格证明（如TOEIC听读公开考试715分以上、TOEFL iBT 85分以上、IELTS 6.5分以上）；英语专业毕业生应在毕业前专业八级考试。 

（二）银行卡中心、数据中心、软件中心相关业务岗位 

1．国内外知名院校应届毕业生； 

2．全日制大学本科及以上学历，经济金融、财务会计、信息科技、法律、交互设计、视觉设计等相关专业； 

3．具有较好的基本素质、专业基础和协作精神，有较强的责任感和良好的学习能力； 

4．具有较好的英语听说读写能力，应国家大学英语四级（CET4）考试（或425分以上），或提供具备相应英语能力的资格证明（如TOEIC听读公开考试630分以上、TOEFL iBT 70分以上、IELTS 5.5分以上）；主修语种为其他外语，相应外语水平考试的，可适当放宽上述英语等级要求。 

（三）境内分行营业网点营销服务岗位 

1．国内外院校应届毕业生； 

2．全日制大学本科及以上学历，经济金融、财务会计、管理、外语、法律及理工类等专业； 

3．具有较好的基本素质、服务观念和协作精神，有较强的责任感和良好的学习能力； 

4．具有较好的英语听说读写能力，应国家大学英语四级（CET4）考试（或425分以上），或提供具备相应英语能力的资格证明（如TOEIC听读公开考试630分以上、TOEFL iBT 70分以上、IELTS 5.5分以上）；主修语种为其他外语，相应外语水平考试的，可适当放宽上述英语等级要求。 

（四）境内分行营业网点柜员岗位 

1．国内外院校应届毕业生，部分机构同时招收少量银行同业人员（要求30周岁及以下、从事银行柜员或相关工作）和毕业两年之内的在职人员（要求家庭或生活基础在招聘岗位所在城市）； 

2．全日制大学本科学历（包括高招本科第一、第二、第三批次和全日制专升本），经济金融、财务会计、管理、外语、法律及理工类等专业；部分机构可放宽至全日制大专学历（要求家庭或生活基础在招聘岗位所在城市）； 

3．具有较好的客户服务意识、语言沟通能力和学习能力。 

（五）部分境内分行信息科技岗位 

1．国内外院校应届毕业生； 

2．全日制大学本科及以上学历，信息科技相关专业； 

3．具有较好的基本素质、专业基础和协作精神，有较强的责任感和良好的学习能力； 

4．具有较好的英语听说读写能力，应国家大学英语四级（CET4）考试（或425分以上），或提供具备相应英语能力的资格证明（如TOEIC听读公开考试630分以上、TOEFL iBT 70分以上、IELTS 5.5分以上）；主修语种为其他外语，相应外语水平考试的，可适当放宽上述英语等级要求。 

（六）海外机构、附属公司相关岗位

见各岗位具体的资格条件。

    三、相关说明

（一）各机构在上述基本条件、岗位条件的基础上，将分别明确具体的招聘条件，请应聘者根据本人情况申报，避免无效申请。 

（二）应聘者应满足以下毕业时间要求： 

1．境内院校应届毕业生，应能够在2016年7月31日前毕业，取得毕业证、学位证和就业报到证，开始全职工作； 

2．境外院校毕业生，应为2015年1月1日至2016年7月31日间毕业且为初次就业，能够在2016年7月31日前获得学历（学位）证书，开始全职工作，并保证在试用期结束前一个月（最晚不超过2016年12月31日）获得国家教育部留学服务中心的学历学位认证； 

3．中外合作联合办学项目毕业生，应符合上述要求之一。

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