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2022年济宁学院公开招聘工作人员37人报名入口

（一）报名

报名时间：2022年3月28日9:00-4月1日16:00。

查询时间：2022年3月29日9:00-4月4日16:00。

报名方式：报名人员登陆济宁学院官网（http://www.jnxy.edu.cn）报名窗口进行报名，并请及时登录报名系统查看报名审核状态。经学校初审通过的，报名信息不能更改。每人限报一个岗位，兼报多个岗位者取消应聘资格。

报名结束后，应聘人数达不到规定比例的招聘岗位，计划招聘1人的，取消招聘岗位；计划招聘2人（含）以上的，按规定的比例相应核减招聘人数。核减和取消招聘计划的情况在济宁学院人事处（人才工作处）网站（http://rs.jnxy.edu.cn）予以公布。

（二）资格审查

对应聘人员的资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程。应聘人员需如实填写、提交个人报名材料及相关资料。应聘人员提供的相关材料信息如有不实，一经发现取消资格。

拟录用的毕业生须在2022年7月31日前取得相应的学历、学位证书，否则取消录用资格。经笔试进入面试范围的应聘人员需参加现场资格审查，具体时间、地点及要求将在济宁学院人事处（人才工作处）网站（http://rs.jnxy.edu.cn）予以公告。

（三）考试

考试分为笔试和面试。根据省属事业单位公开招聘的有关规定进行。打印笔试准考证及诚信承诺书的时间，笔试和面试具体时间、地点及要求将在济宁学院人事处（人才工作处）网站（http://rs.jnxy.edu.cn）予以公告。

1.笔试

笔试采取统一考试、统一标准、统一阅卷的方式进行。

教师岗位考试内容为与岗位相适应的专业知识和教育学、心理学、公共基础知识。辅导员岗位考试内容为教育学、心理学和公共基础知识。笔试总分为100分，设定合格分数线为60分。笔试结束后通过济宁学院人事处（人才工作处）网站公布笔试成绩及参加面试人选名单。达到笔试合格分数线的应聘人员，根据招聘计划和招聘岗位按笔试成绩由高分到低分按规定比例依次确定面试人选;笔试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘;达不到规定比例的，按实有合格人数确定。

2.面试

教师岗位面试采取试讲的方式，面试主要测试应聘人员的专业知识课堂运用能力、教学方法与技能、语言表达能力等。面试总分为100分，面试结束时公布成绩。试讲内容为大学本科相关专业一门基础课中的一节（即时抽取）。考生在开始面试前半小时进行备课，备课时间不超过30分钟。备课时间结束后考生进行试讲，试讲不使用多媒体，每位考生的试讲时间不超过15分钟。

其中教师31、32、33、34岗位采取试讲和专业技能测试的方式(试讲和专业技能测试的成绩分别占面试成绩的40%和60％),教师35岗位采取方法实操的方式。教师31、32岗位专业技能测试时间为90分钟，教师33、34岗位专业技能测试时间为15分钟，教师35岗位方法实操时间为30分钟。

辅导员岗位的面试采取答辩的方式。主要考察应聘人员的综合分析、组织协调、语言表达、反应应变等方面的基本素质和能力。面试总分为100分。每位考生的面试时间为10分钟。

对面试人员达不到规定比例的岗位，设定面试合格分数线为70分，达到面试合格分数线的应聘人员方能进入考察体检范围。

面试结束后，考试总成绩按笔试成绩占40%、面试成绩占60％的比例百分制合成。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。同一招聘岗位应聘人员出现考试总成绩并列的，按笔试成绩由高分到低分确定进入考察体检范围人选。

对考试中违纪违规及存在不诚信情形的应聘人员，一经发现，取消资格。