课程推荐：2012年潍坊市寿光事业单位招聘考试笔试辅导简章
　　根据国家、省、市相关政策及有关规定，经研究决定，2012年部分事业单位公开招聘人员。现将有关事项公告如下：
　　 
    一、招聘范围和条件
　　1、拥护中国共产党的领导，热爱祖国，热爱社会主义。
　　2、遵纪守法，诚实守信，具有良好的品行和职业道德。
　　3、寿光户籍、寿光生源或派遣到寿光市毕业生主管部门报到的正规全日制专科及以上学历毕业生（以报到证、毕业证、学位证和本人档案为准）；年龄28周岁以下（1984年7月1日以后出生）。
　　4、寿光市生源或在我市服务的“选聘高校毕业生到村任职”、“三支一扶”计划、“大学生志愿服务西部计划”及按有关政策需安置的人员，按相关规定报考。
　　5、硕士研究生（取得相应毕业证、学位证）年龄放宽到32周岁（1980年7月1日以后出生）；博士研究生（取得相应毕业证、学位证）年龄放宽到35周岁（1977年7月1日以后出生）。研究生报考不受户籍、生源地及派遣地限制。研究生招考计划单列，按单位岗位报考。
　　6、所有报考人员必须符合招聘岗位专业类别（岗位）所需的学历及其他条件（详见《寿光市2012年事业单位公开招聘人员岗位表》）。学历学位高于该专业类别（岗位）要求且符合专业类别（岗位）规定的可以报考。
　　
    二、报名和资格审查
　　（一）报名
　　报名采取现场报名、现场缴费的方式进行。
　　报名时间：2012年7月29日- 8月4日
　　报名地点：寿光人力资源市场二楼大厅（寿光市圣城东街与东升路交叉路口北100米路东）
　　报名注意事项：
　　1、报考人员需到寿光市人力资源和社会保障局网站下载打印《寿光市2012年部分事业单位公开招聘人员报名登记表》（贴2寸近期免冠彩色照片3张）和《诚信承诺书》（A4纸正反面打印）。内容填写准确，字迹工整。
　　2、报考人员持报到证、毕业证（学位证）、身份证 (户籍证明或户口迁移证)原件及上述证件复印件各一份进行资格审查；已经就业的报考人员须同时提交单位同意报考的证明材料。
　　3、“选聘高校毕业生到村任职”、“三支一扶”计划、“大学生志愿服务西部计划”等服务基层项目毕业生，服务期满2年（2010年及以前招募和选派的毕业生），经考核合格，3年内报考的，可以报考只限服务基层项目人员报考的定向考录岗位。上述人员在办理确认手续时，选聘到村任职的高校毕业生应出具省、市选聘主管机构认定的证明材料；“三支一扶”大学生应出具山东省“三支一扶”工作协调管理办公室签发的《招募通知书》和县级以上组织人事部门的考核材料；参加大学生志愿服务西部计划毕业生应出具团省委考核认定的证明材料。已享受优惠政策招聘为机关事业单位工作人员的，不再享受优惠政策。
　　4、报考人员按《寿光市2012年部分事业单位公开招聘人员岗位表》和《寿光市2012年部分事业单位公开招聘人员考试专业类别目录》对应报考，每人只能报考一个专业类别（岗位）。每个专业类别（岗位）的报名人数与招聘计划数的比例本科及以下毕业生不低于3：1，研究生不低于2：1，达不到上述比例的相应核减招聘计划。
　　5、报考人员原则上应由本人办理报名手续，确有特殊原因需由他人代办的，被委托人须提交身份证原件及复印件并现场签名。
　　6、困难家庭毕业生凭省人力资源和社会保障厅、省教育厅核发的《山东省特困家庭高校毕业生就业服务卡》免费参加考试。
　　7、报考人员于2012年8月7日在寿光市人力资源和社会保障局网站查询本人准考证号，并于8月8日上午8：00至下午5:00到报名地点领取准考证。
　　有下列情形之一的，不得报考:（1）在读全日制普通高校非毕业生；（2）现役军人; （3）受过刑事处罚的; （4）受过处分未解除的；（5）未取得相应毕业证书的（报考研究生岗位未取得相应学位证书的）；（6）我市机关事业单位在编工作人员；（7）法律法规等规定不得报考的其他情形人员。
　　（二） 资格审查
　　成立报考人员资格审查小组，由相关部门抽调人员组成，负责资格审查。
　　对报考人员资格审查工作将贯穿整个招聘工作全过程，对不符合报考条件的随时取消考试或聘用资格。
　　　　
    三、考试内容和方法
　　考试分为笔试和面试。
　　笔试实行标准化命题。命题、阅卷、分数统计等均委托外地考试机构承办。接到考试机构成绩单后，成绩在寿光市人力资源和社会保障局网站和报名地点予以公布（初定于8月11日之前）。同时公布进入面试范围的人员名单。
　　（一）笔试（满分为100分）
　　1、笔试内容。笔试科目为综合素质测试，主要内容包括时政热点、哲学与政治经济学、中国特色社会主义理论体系、法律基础知识、计算机基础知识、行政管理、中文基础知识、公文写作与处理、人文与科技常识等。
　　2、笔试时间、地点。笔试时间为2012年8月9日上午，笔试地点见准考证。
　　3、笔试考务费40元。
　　（二） 面试（满分100分）
　　根据笔试成绩由高分到低分，按报考专业类别（岗位）计划1:3的比例确定面试人员。
　　1、面试时间、地点另行通知。
　　2、面试采用结构化面试法，面试试题为通用性试题。主要测试考生的综合分析能力、组织协调能力、反应应变能力、语言表达能力、举止仪表等方面的素质。每个面试人员的面试时间为10分钟（思考时间5分钟，答题时间5分钟）。
　　3、面试成绩采取百分制。由考官当场打分，去掉一个最高分和一个最低分后计算平均成绩，该成绩为考生面试成绩。面试成绩在本场面试结束后向考生公布。报考同一专业类别（岗位）的考生若不在同一面试室面试或上下午分开面试，面试成绩须做如下修正：考生最终面试成绩=面试结束时公布的面试成绩×修正系数。（“修正系数”计算办法：修正系数=同一专业类别（岗位）所有参加面试考生的面试成绩平均值÷本面试室同一专业类别（岗位）所有考生的面试成绩的平均值，修正系数精确到小数点后四位，四舍五入。）
　　4、面试考官全部从寿光市以外聘请。
　　5、面试考务费为70元。
　　（三） 总成绩计算办法
　　1、总成绩=笔试成绩×50%＋面试成绩×50%。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。
　　2、根据考试总成绩，由高分到低分按报考专业类别（岗位）招聘计划1：1的比例，确定体检考核人员。总成绩相同者,笔试成绩高者优先。
　　3、参加面试人员的总成绩及进入体检考核范围人员名单待面试结束后在寿光市人力资源和社会保障局网站及报名地点予以公布。
　　
    四、体检和考核 
　　1、体检和考核工作由寿光市人力资源和社会保障局会同有关部门统一组织。体检标准和相关要求参照公务员录用体检通用标准执行。报考者在体检过程中有意隐瞒影响录用的疾病或者病史的，由招聘主管部门给予其不予录用的处理；在体检过程中有串通体检工作人员作弊或者请他人顶替体检以及交换、替换化验样本等作弊行为的，体检结果无效，取消录取资格。
　　除特殊情况经招聘主管部门同意外，报考人员不按规定的时间、地点参加体检的，视作放弃体检考核资格。
　　2、招聘主管部门组成考核小组，对体检合格的人员进行考核。考核采取多种方式进行，在对考生资格进行进一步审核的同时，重点考核其思想政治表现、道德品质和业务能力等。
　　3、因放弃体检考核资格或体检考核不合格等情况出现职位空缺的不再递补。
　　　　
    五、聘用
　　1、根据考试成绩、体检和考核结果确定拟聘用人员。人员名单在寿光市人力资源和社会保障局网站和报名地点进行公示，公示期为7天。
　　2、公示期满，在确定岗位时，除研究生专业类别（岗位）外，同一专业类别涉及两个及以上招考单位的，根据考试总成绩按照由高分到低分的顺序，由考生依次挑选招考单位（总成绩相同者,笔试成绩高者优先）。
　　3、聘用单位法定代表人或其委托人与受聘人员签订聘用合同，确定聘用关系，其待遇按照聘用单位同类性质人员对待。市人力资源和社会保障局负责办理相关手续。受聘人员按规定实行试用期制度，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。
　　　　
    六、其他
　　考生在报名和挑选招考单位过程中，存在与本人有应回避亲属关系的，应当进行回避。
　　事业单位公开招聘人员考试不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导班。
　　整个招考工作在纪检监察部门全程监督下由寿光市人力资源和社会保障局会同有关部门统一组织实施，并接受社会监督。如发现有违反招考工作程序和纪律的现象，将取消有关考生的录取资格，并对相关责任人进行严肃处理。
　　
附件：1、寿光市2012年部分事业单位公开招聘人员岗位表
      2、寿光市2012年部分事业单位公开招聘人员考试专业类别目录 
      3、报名表 
      4、诚信承诺书
咨询电话：0536-5252186 5110555
寿光市人力资源和社会保障局网站：www.sgrsj.gov.cn
　　　　
　　　　
　　　　                         中共寿光市委组织部
　　　　                         寿光市人力资源和社会保障局
　　　　　　　                   二〇一二年七月二十六日