2015年银行系统招考490协议通关班

2015年银行系统招聘考试备考专题

山东银行考试交流群 69195944 

2015年银行校园招聘公告及职位汇总

-------------------------------------------------------------------------------------

网申入口

    中国民生银行成立于1996年1月，是一家同时在上海和香港两地上市的全国性股份制商业银行， 2013年，在英国《银行家》最新公布的全球1000家银行排名中列第54位，并入选“世界500强企业”。进入新的发展时期，中国民生银行确立了“做民营企业的银行、小微企业的银行和高端客户的银行”的战略定位和“特色银行、效益银行”的战略目标,力争打造具有核心竞争力和自身经营特色的中国最佳商业银行。

    为更好地服务社会，现面向泰安地区招聘工作人员，工作地点泰安地区。相关要求如下：

    一、应聘者基本条件

    （一）中华人民共和国国籍，遵纪守法作风正派，诚实守信，品行端正，形象良好，身体健康，具有良好的从业记录；

    （二）有较强的事业心和责任心，勤勉敬业，具有良好的沟通能力和团队协作意识，认同我行市场定位和企业文化；

    （三）大学本科及以上学历，经济、金融、会计、财务、审计、统计、投资、法律、国际贸易、管理类相关专业毕业（公司、零售业务客户经理学历可放宽到大专以上，任职要求中特别注明的岗位除外）。

    （四）一般应具有3年以上银行工作经验，熟悉经济金融政策和银行业务操作流程，了解掌握相关行业与发展动态。

    （五）一般工作人员年龄在35周岁以下（1979年1月1日后出生）；中级管理人员年龄在40周岁以下（1974年1月1日后出生），特别优秀者年龄可放宽到42周岁。

    二、招聘岗位说明及应聘要求

    （一）公司银行部负责人 1名

    具有商业银行公司市场拓展或信贷管理经历5年以上、团队管理经历3年以上；熟悉公司银行业务基本流程,熟悉信贷业务知识、贸易融资或国际业务知识、企业财务管理知识；熟悉当地主要企业、产业集群、工商企业主要经营特征特点；具有较强的市场开拓能力、风险防范能力、团队管理能力、沟通能力及创新能力。在当地有较强的社会人脉资源者优先。

    （二）公司业务销售团队负责人 3名

    要求： 5年以上银行公司业务营销经验，2年以上相关岗位营销管理经验。具有较强的事业心、责任心和团队协作精神，具备相应岗位的专业知识、技能和学习能力；具有丰富的人脉网络、客户资源和较丰富的银行业中层管理经验者优先。    

    （三）公司业务客户经理 15名

    负责拓展并维护公司类客户，提供专业金融服务。

    要求： 3年以上银行公司业务营销经验，熟悉公司业务操作流程及金融产品，具有良好的财务分析、风险识别和市场拓展能力；具有强烈的营销意识和较强的市场开拓能力，能够达成相应业绩要求，客户资源丰富者优先。

    （四）零售银行部负责人  1名

    负责制定分行零售业务规划和经营计划，并组织落实。

    要求：五年以上银行（或相关岗位）工作经验，熟悉商业银行零售业务经营与管理；具有较强的职业素养和敬业精神，具备良好的表达、沟通能力；

    （五）零售业务销售团队负责人 2名

    负责制定零售业务销售团队营销计划，并组织实施。

    要求： 3年（含）以上金融工作或6年（含）以上经济工作经验，熟悉当地主要商圈、产业集群，对小微企业金融需求具备深刻认识和独到见解，具有较强的市场开拓能力、沟通能力及创新能力。

    （六）零售客户经理  8名  

    负责开展零售客户营销及维护。

    要求： 3年以上银行市场营销经历；熟悉银行零售业务产品，对零售客户营销工作具有较强的工作热情和信心，具备较强的市场开拓及风险控制能力。

    （七）运营管理部负责人  1名

    负责运营条线人员及业务管理，确保运营工作安全、高效运行。

    要求：有5年以上银行计财、会计等相关工作经验，3年以上团队管理经验；熟悉国家经济、金融方针政策，人民银行及监管机构的有关规定；熟悉会计运营制度、操作流程。

    （八）营业经理  1名

    负责贯彻落实各项会计运营制度，组织做好支行各项柜面业务处理和风险控制，确保各项业务稳健运行。

    （九）个人/单位客户助理（运营柜员） 3名

    负责前后台本外币存、贷款等各项结算业务的处理、资金清算、账户管理等工作。

    要求：五官端正, 形象、气质佳，具备优秀的服务意识和较好的亲和力；具有1年以上银行会计、出纳、储蓄工作经历，良好的会计、出纳业务技能者优先考虑。

    （十）理财经理 2名

    负责开展贵宾客户产品服务营销，提高客户贡献度、忠诚度和满意度；发展潜在贵宾客户，扩大市场份额。

    要求：具有3年以上银行业相关工作经验，熟悉财务规划、技术分析、投资组合理论，具备良好客户服务意识，优秀的语言表达能力、组织协调能力与问题解决能力。

    （十一）风险经理 5名

    负责与客户经理共同履行企业的实地尽职调查，负责实施银行信贷业务的风险调查、风险评估、授信后风险管理等。

    要求：具有5年（含）以上金融从业工作经验，3年相关专业工作经验；有一定的产品创新和营销策划与方案设计能力，有较好的沟通协调能力。

    三、报名方式和时间

    （一）请登录中国民生银行官方网站（http://www.cmbc.com.cn），点击下方靠右处“社会招聘”链接，进入中国民生银行招聘页面，用本人身份证注册后完成个人简历，然后申请相应职位。每人限报1个岗位。报名截止日期：2014年10月26日。

    （二）中国民生银行对于收集的相关招聘资料将予以严格保密，仅用于处理此次工作申请。招聘过程中，不向应聘者收取任何费用，谨防受骗。

    （三）经初审合格者，我行将邮件或短信形式通知笔试、面试，请应聘者务必提供准确联系方式，及时查收。。

    （四）应聘者应对填报信息的真实性负责，如与事实不符，我行有权随时取消其录用资格。