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2017年青岛市城阳区卫生和计划生育局局属公立医院公开招聘工作人员简章（127人）

2017年青岛市城阳区卫生和计划生育局局属公立医院公开招聘工作人员面试方案

根据《2017年青岛市城阳区卫生和计划生育局局属公立医院公开招聘工作人员简章》的有关要求，现就2017年青岛市城阳区卫生和计划生育局局属公立医院公开招聘工作人员制定面试方案如下：

一、面试对象

青岛市城阳区卫生和计划生育局局属公立医院公开招聘35个岗位，共96人，其中：城阳区人民医院招聘26个岗位，共72人（心血管内科，2人；神经内科，1人；妇产科学，3人；胸心外科，1人；血管外科，1人；口腔内科，1人；口腔颌面外科，1人；计算机管理1,1人；麻醉科1,1人；影像科超声科1,4人；皮肤科，1人；麻醉科2,1人；急诊科，2人；妇产科，4人；影像科超声科2,4人；影像科3,3人；护理1,7人；计算机管理2,3人；总务后勤，2人；文秘，2人；综合管理，1人；护理2,20人；助产专业，2人；麻醉科3,2人；儿科2,1人；影像科超声科4,1人。）；城阳区第二人民医院招聘9个岗位，共24人（内科学1,1人；内科学2,1人；临床医学，5人；中医学，1人；医学影像，1人；药学，1人；护理学1,9人；护理学2,4人；电子信息类，1人。）

采取先笔试后面试方式。参加市卫计委统一组织的笔试，根据招聘岗位和考试情况确定笔试合格分数线。在笔试合格分数线以上，由高分到低分根据招聘人数10人以下的岗位按1:3的比例，10人及以上的岗位按1:2的比例，依次确定进入面试人选。若进入面试的最后一名笔试分数出现并列的情况时，并列人员一同进入面试。经现场资格审查后确定进入面试人选，领取面试通知单。达不到规定比例的，按进入面试人员的实有人数确定，但进入考核体检范围人员面试成绩不得低于60分。

二、面试内容

根据招聘岗位的需求和特点，面试主要测试考生的基本素质和专业技术能力。

三、面试方法和程序

1、面试方式

面试采用结构化面试方法进行。

2、面试程序

考生持身份证、笔试准考证和面试通知单按要求到面试指定地点参加面试。

经审核确认后，考生按事先抽签确定的顺序依次进入考场，在规定时间内完成面试，其余人员在候考室等候。面试结束，考生退出考场。

四、面试时间和地点

面试时间及地点以面试通知单公布为准。

考生应于面试通知书规定的面试时间到指定地点报到，超过面试通知书规定的报到时间未到的，视为自动放弃面试。

五、面试成绩评定及计算

面试采取百分制，面试成绩占总成绩的50%，由7名专家组成的考官现场打分，全部在去掉一个最高分和一个最低分后取其他得分平均值计算每位考生成绩。成绩计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。

面试成绩在每个岗位或每场面试结束后当场向考生公布，并于当天在城阳就业网（http://jy.chengyang.gov.cn）和城阳区人民医院网站（http：//www.qdcyyy.com）公布。

六、有关说明

（一）考生携带身份证、笔试准考证和面试通知单参加面试。考生在资格审查时领取面试通知单。超过规定时间未报到的，视为自动放弃。

（二）未尽事宜按《2017年青岛市城阳区卫生和计划生育局局属公立医院公开招聘工作人员简章》规定执行。

联系电话：0532-80653398（城阳区人民医院）

          0532-87932575（城阳区第二人民医院）

监督电话：0532-58659877

青岛市城阳区卫生和计划生育局

2017年5月27日