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山东军转干：关于选岗，你选对了？
要提前全方面多角度了解岗位
每个军转干部选岗的出发点不一样，意味着岗位好坏认识有偏差，这样就会出现也许你认为非常好的岗位可能前面几个军转干部不会选，但是对于排名在倒数的战友这点还是没有办法选到大众眼中的好岗位，而对于排名靠中的还是有一定的选择空间。这里就需要军转干部在这段时间做做功课，对于安置岗位要有提前预知能力，还要有对每个可选岗位的真实体验感，这个可以从过往同市军转干部、亲戚朋友侧面了解真实的岗位情况。
编制差别一定要搞清楚
（一）公务员编制与事业编制区别
1、经费来源不同。公务员财政全额拨款。事业编制分三种，财政全额拨款，差额拨款，自收自支。
2、升迁不同。公务员除了熬年头，即工龄长薪级工资涨，就只能升职才能涨薪水。
而事业单位，除了熬年头，升职之外，还可以职称聘用来涨工资，比如中级职称相当于正科工资。就说你专业扎实，你收入也不必你上司少，甚至还高。
3、公务员升迁机会大，而且可以一直升，直到顶。事业单位基本都是行政机关下面的二级单位，所以升迁机会很少，因为职数少。
4、事业单位未必工资比公务员低，一是看哪个单位，比如烟草专卖就比公务员多得多，二是你自己努力考职称，副高相当于副处待遇，很不错的。省市和国家的除外，省里公务员起步就是处级。
（二）公务员编制与参公编制区别
1、参公单位人员严格意义上讲不是公务员，但在录用、晋升、考核、离退等方面按照公务员法进行管理。一句话来讲，公务员和参公，可以理解为只是编制不同，一个是行政编制，一个是事业编制。
2、参公单位大部分属于行政机关下面的二级单位，所以自然起点定位就没有行政编那么高。
3、除了编制不同，参公人员和公务员法规定的公务员的条件、义务与权利，职务与级别，录用，考核，职务任免，职务升降，奖励，惩戒，培训，交流与回避，工资福利保险，辞职辞退，退休，申诉控告，职位聘任，法律责任，附则等等，包括退休，包括交流调动等待遇是一样的。
4、只要有接收单位和你现在单位双方的同意放人和接收,参照公务员管理工作人员和党政机关的工作人员可以互相调动，从参公单位调到党政机关的人员，其编制自然就由事业编制变成了行政编制。
所以，事业单位在升迁之路未必比参公单位或者公务员编制单位差，其本职取决于你的能力与关系：自己到底有哪几把刷子，自己的优势在哪？想清楚这些问题自然就好做选择了。
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