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2019济南高新区教育系统招聘聘用制会计15人 先笔试后面谈
根据《济南高新技术产业开发区管理委员会社会事务局2019年教师招聘服务外包项目》协议书，济南高新区社会事务局以政府购买服务的方式，委托第三方全面负责济南高新区教育系2019年招聘聘用制会计工作，相关事宜公告如下：
一、招聘岗位计划
拟面向社会招聘聘用制学校会计15名，具体岗位计划见附件1。
二、招聘条件及注意事项
（一）招聘条件
1.综合素质。具有中华人民共和国国籍，热爱教育事业，全面贯彻党的教育方针，坚持社会主义办学方向，身体健康，服从岗位调整和分配，具备履行中小学会计岗位职责的能力和责任。
2.学历要求。大学本科及以上。
3.年龄限制。年龄在40周岁以下（1978年4月16日及以后出生）。
4.专业技术职务要求。需具有国家认可的会计从业资格证书，财务初级及以上专业技术职务资格，
5.专业要求。大学本科及以上所学专业为财经类专业。
6.工作经历。具有5年及以上会计工作经历。
（二）注意事项
济南高新区教育系统在编和同工同酬教师不得报考；在读全日制普通高等院校非毕业生不得报考，也不得用已取得的学历学位作为报考条件；曾受过刑事处罚或曾被开除公职的或正在接受组织调查处理的违纪违规人员不得报考；受党纪政纪处分尚未解除的不得报考；现役军人及法律规定不得聘用的其他情形的人员不得报考。应聘人员不能报考与本人有亲属回避等关系的岗位。
三、招聘程序
（一）报名时间与方式
报名采取统一时间、网上报名、网上审核方式进行。
报名时间：2019年4月16日10：00－4月18日16：00；
查询时间：2019年4月16日11：00－4月18日20：00；
报名网址：http://jctpsh.zhaopin.com。
（二）个人报名
应聘人员登录指定的报名网站，按照招聘岗位要求和网上提示，如实填写相关个人信息并上传。已保存报名信息并且尚未审核的报考人员，可于2019年4月18日下午16:00点之前继续修改或完善报名信息，16点停止修改信息。报名资格一经审核不能更改。应聘人员报名与考试时使用的身份证必须一致。应聘人员有恶意注册报名信息、扰乱报名秩序等行为的，查实后取消其本次报考资格。报名人员在应聘期间的表现，将作为公开招聘考察的重要内容之一。
应聘人员在本简章和《济南高新区教育系统2019年面向全国重点院校毕业生招聘见习教师简章》中只能限报一个岗位。
填写完成个人简历后，所有报名人员必须完成简历接收系统中提示的性格测试环节，若未完成此环节则不能进入本次招聘后续环节。
（三）查询资格初审结果
报名人员应当在查询时间内及时登录报名网站，查询报名是否合格。初审结果显示报名合格的人员按照招聘环节参加应聘；初审结果显示报名不合格的人员不再参加本次招聘环节；初审结果显示“待处理”状态的，一定是因应聘人员传递材料不清晰工作人员无法进行资格审核造成的，将以短信形式提醒应聘人员在2019年4月18日下午16:00之前尽快修改完善报名信息，未及时修改完善的，否则后果自负。已经资格初审合格或不合格的人员，不能再报考其他岗位。
报考人员的资格审查工作贯穿于整个招聘工作的全过程，招聘单位在笔试、面试、考察、体检、公示、录用等各环节进行资格复审。报考人员要认真阅读招聘单位设定的职位资格条件，准确、如实填写报考信息，凡申请材料信息不实，或者专业、学历、学位等不符合招聘职位资格条件的，招聘单位可给予取消报考资格或取消录用的处理。
（四）打印笔试准考证
报名结束后，报名合格人员名单在网站http://jctpsh.zhaopin.com公布。同时，将以短信的形式通知相关人员按规定的时间打印笔试准考证。
四、考试和资格审查
（一）笔试（满分100分）
笔试采取统一命题、统一考试、统一标准、统一阅卷的方式进行。
1.笔试内容：笔试主要测试应聘人员的综合业务素质。笔试成绩满分100分。
2.笔试时间：初定2019年4月27日上午9:00-11:00（具体时间、地点短信形式通知）。
确定面试面谈人选。依据应聘人员笔试成绩由高到低，按照招聘岗位计划1:6的比例，确定面试面谈人选。面试面谈人选最后一名笔试成绩并列的一同进入面试面谈环节。面试面谈人选在网站（http://jctpsh.zhaopin.com）公布，同时将以短信的形式通知面试面谈人选按规定的时间、地点参加面试面谈。
（二）面试面谈(满分100分)
1.面试面谈时间、地点：应聘人员携带身份证参加面试面谈。具体时间、地点将短信形式通知。
2.面试面谈内容：主要对应聘人员进行会计专业知识等综合能力进行考察。按照相应维度分值进行打分。
3.面试面谈成绩：面试面谈设最低合格线80分，低于80分的不再参加下一招聘环节。
4.确定综合测试人选：根据笔试成绩占30%、面试面谈成绩占30%的比例，确定应聘人员的笔试面试面谈成绩（笔试成绩、面试面谈成绩、笔试面试面谈成绩均保留两位小数，四舍五入）。依据笔试面试面谈成绩由高到低，按照招聘岗位计划1:3的比例，确定参加综合测试人选。综合测试人选在招聘网站（http://jctpsh.zhaopin.com）公布，同时公布各学校岗位招聘计划。招聘单位将以短信的形式通知综合测试人选按规定的时间、地点参加选岗与资格复查。
（三）选岗与资格审查
选岗与资格审查在同一天内进行，先选岗后资格审查。
1.选岗：依据笔试面试面谈成绩由高到低按照招聘岗位计划1:3的比例，由综合测试人选选岗。选岗人数达到1:3比例的岗位，综合测试人选暂时不得再选，可选择达不到1:3比例的岗位。因综合测试人选最后一名笔试成绩并列超出1:3比例的部分综合测试人选，先由个人抽取选岗顺序号，再按照抽取顺序号选岗，但是先选岗的人选必须先选择达不到1:3比例的岗位，待所有岗位达到1:3后，剩余综合测试人选只能在东区、北区的学校岗位上任意选岗。
2.资格审查：综合测试人选在选岗后立即进行资格审查。资格审查须提供以下材料：
（1）身份证或户口簿或户籍证明原件和复印件；
（2）学历证书原件及复印件；
（3）会计从业资格证书原件和复印件，财务初级及以上专业技术职务原件及复印件；
（4）五年以上会计工作经历证明；
（5）《济南高新区教育系统2019年招聘聘用制会计报名登记表》（网站下载，网址：www.jctpsh.zhaopin.com）；
（6）诚信承诺书。
综合测试人选按照选取岗位，现场分别提交上述材料，由工作人员审查。审查合格后，将相关复印件、诚信承诺书原件留存备查。
综合测试人选未按时间、地点进行选岗与资格审查的视为自动放弃综合测试资格。因自动放弃综合测试资格或综合测试资格审查未造成综合测试人选达不到1:3比例的，按笔试面试面谈成绩由高分到低分递补，递补只能进行一次。
（四）综合测试（满分100分）
综合测试具体时间、地点、方法和程序等在网站www.jctpsh.zhaopin.com公告，同时将以短信形式通知综合测试人选按规定参加综合测试。
每组综合测试考场考官不少于5人，按照计算平均成绩的办法，确定应聘人员综合测试成绩。综合测试成绩满分100分，现场公布综合测试成绩。综合测试设最低合格线80分，综合测试成绩低于80分的，不再参加下一招聘环节。
综合测试结束后，按照笔试成绩占30%、面试面谈成绩占30%、综合测试成绩占40%的比例，确定应聘人员的考试总成绩（笔试成绩、面试面谈成绩、笔试面试面谈成绩、考试总成绩均保留两位小数，四舍五入）。并依据总成绩由高分到低分，按照招聘计划1:1的比例依次等额组织考察体检。同一招聘计划应聘人员出现考试总成绩并列的，则按综合测试成绩由高分到低分确定考察体检人员，若出现综合测试成绩也相同的，则按面试面谈成绩由高到低确定考察体检人员。若面试面谈成绩也相同，则对成绩相同人员重新组织综合测试，并按综合测试成绩由高到低确定考察体检人员(在考察体检时，对因弃权和考察、体检不合格人员造成的空缺，根据考试总成绩由高分到低分依次等额递补）。
应聘人员可登录招聘网站查询考试总成绩和进入考察体检人员名单。
五、考察体检
考察体检工作由招聘单位负责组织实施。考察体检要严格落实公开招聘回避、保密等纪律规定。
（一）考察
考察根据岗位条件要求可采取多种方式进行，主要侧重于思想政治表现、道德品质、业务能力和工作业绩等方面的情况，并对应聘人员是否符合规定的岗位条件，提供相关信息、材料是否真实准确进行复审。考察时考察人选需提供所在单位或社区（居委会）思想鉴定材料。
（二）体检
体检在市级以上综合医院封闭进行，体检标准和项目参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)和《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>的通知》(人社部发〔2010〕19号)执行，国家另有规定的从其规定。体检完毕，主检医生应当审核体检结果并签名，体检医院要出具体检合格或不合格的书面体检结论，加盖公章。体检医生与体检者有回避关系的，应予回避。对于体检中违反操作规程、弄虚作假、徇私舞弊、渎职失职等，造成不良后果的工作人员，按照有关规定进行处理；应聘人员在体检过程中有意隐瞒影响聘用的疾病或者病史的，经查实后给予不予聘用的处理；应聘人员在体检过程中有串通体检工作人员作弊或者请他人代替体检以及交换、替换化验样本等作弊行为的，体检结果无效，取消此次应聘资格。除特殊情况经社会事务局同意外，应聘人员不按规定时间、地点参加体检的，视作放弃。需要复检的按照医院规定执行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。
六、公示
（一）公示
对考试、考察、体检均合格的拟聘用人员，在招聘网站进行公示，公示期为5个工作日。拟聘用人员在招聘网站公示无异议后，由济南高新区社会事务局组织学校办理聘用手续。
（二）建立人才超市
本次招聘聘用工作结束后，除已被学校聘用人选外，根据考试总成绩，按照各招聘岗位计划1:1的比例，确定人才超市人选。被确定为人才超市的人选，纳入济南高新区教育系统人才超市，有效期一年。有效期内学校因工作需要另行聘用财务人员的，经社会事务局同意后，由学校对人才超市人选进行择优聘用，享受同工同酬待遇。
七、工资待遇
本次招聘的会计，参照国家事业单位新分配大中专毕业生工资标准以及济南高新区教育系统同工同酬相关政策执行相应工资待遇，缴纳五险一金。
八、其他
济南高新区教育系统2019年招聘聘用制会计，资格审查贯穿整个招聘过程，报考者需诚信报考，不得弄虚作假，如经查实为虚假内容和材料，取消应聘资格。
联 系 人：济南高新区教育系统2019年招聘聘用制会计招聘项目组
咨询电话：0531-58839666，0531-58839676，17753194269，17753142829
济南高新区社会事务局监督电话：0531-88871583
附件1：济南高新区教育系统2019年招聘聘用制会计岗位汇总表.xlsx
附件2：济南高新区教育系统2019年招聘聘用制会计报名申请表.xlsx
附件3 济南高新区教育系统2019年招聘聘用制会计应聘须知 .doc
济南高新区社会事务局
2019年4月9日
鲁公网安备 37011202000653号