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为准确把握全区机构编制底数，优化干部队伍结构，确保在全区财政供养人员不超底数的基础上不断壮大干部队伍力量，寒亭区委编办统筹全区机关事业单位需求，科学谋划2020年度用编进人事宜，圆满完成了2020年度用编进人计划申报工作。
一是吃透政策，定好口径。为使本次年度用编计划申报工作准确、规范完成，区委编办认真学习往年年度用编计划相关要求，结合省、市编办对本次年度用编计划工作提出的新要求，制定寒亭区2020年度用编进人计划填报口径，在综合考虑全区工作需求基础上，重点保证街道基层、中小学、街道卫生院等人才队伍建设。
二是全面摸底，把握需求。全面规范在编人员机构编制信息，组织各单位认真核查本单位人员信息，重点对出生日期、是否在编等信息进行校准，保证该编办掌握的机构编制信息数据全准确、数据无缺失，为科学谋划2020年度用编进人工作提供数据支撑。同时，要求各单位结合本单位工作开展情况，提出合理用编需求，该编办将各单位提报的需求汇总整理，形成2020年度全区用编进人需求分析表，为准确谋划下年度用编进人把准方向。
三是严格测算，找准基数。联合组织、财政、人社部门对全区近三年人员调入调出情况进行摸底，把握该区人员进出趋势。使用人社人事工资系统、编办实名制系统分别测算2020年度全区机关事业单位人员退休情况、中小学、街道卫生院人员退休情况。根据最终测算数据，形成2020年度全区人员退休情况明细表，结合退休人员情况、单位报送需求情况、全区人员队伍结构及重点领域人才需求情况形成该区2020年度用编进人计划。
此次年度用编进人计划提报工作，该编办组织部门单位提报需求200余次，提取数据60000余条，测算信息32次，保证了2020年度用编进人计划数据精准，信息全面，符合上级要求，满足本区需求。
原文链接：http://www.hanting.gov.cn/htzw/zwdt/bmdt/201911/t20191101_5473545.html
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