根据《平阴县2012年教体事业单位公开招聘工作人员简章》的有关规定，现就面试工作相关事宜通知如下。

    一、面试的办法及内容
    1、面试办法。
    本次面试分三大类进行，分别采用试讲、试讲加技能操作和结构化面试三种方式。其中：职业教育类招聘学科(岗位)的面试只采用试讲;教学类招聘学科(岗位)中的语文、数学、英语、政治、历史、地理、物理、化学、生物、信息技术、学前教育学科只采用试讲，音乐、体育、美术学科的面试采用试讲加技能操作;教育管理类招聘学科(岗位)采用结构化面试。
    试讲每人不得超过10分钟。音乐、体育试讲结束后进行技能操作测试，时间为10分钟。美术学科先统一安排技能操作测试，时间为60分钟，然后进行试讲。结构化面试每人一般不超过20分钟。
    2、试讲、面试内容。
    教学类招聘学科(岗位)试讲内容为我县中小学、幼儿园学校现行教材。其中：高中教学为二年级教材;初中教学为九年级教材(其中初中地理为七年级教材);小学教学为六年级教材;学前教学为中班教材。以上教材由考生自备。
    职业教育类招聘学科(岗位)试讲内容：网站设计配色与布局教师为《美术基础》，高等教育出版社出版，主编：吴忠正、毕万新，副主编：陈新宇、邓晓新、李琴、祖秀霞;服装教师为《服装制作工艺》(第二版)，高等教育出版社出版，主编：李凤云、孙丽;护理教师为《人体解剖学》，人民卫生出版社，总主编：董炘，主编：宿宝贵、潘三强;数控技术教师为《机械制图》(少学时)，高等教育出版社出版，主编：辜东莲、李同军、于光明。以上教材由考生自备。
    教育管理类招聘学科(岗位)采用结构化面试方法，主要测评报考人员综合分析能力、组织协调能力、反应应变能力、语言表达能力和举止仪表等方面的素质和能力。
    3、技能操作测试范围。
    音乐：弹唱、视唱、模唱及特长展示(现场提供电钢琴，其它器材由考生自备)。
    体育：田径、球类、体操。
    美术：美术字、速写、主题创作(作画所用工具和材料由考生自备)。
    4、面试成绩计算。
    面试成绩由评委当场评判，其中试讲采取去掉一个最高分、一个最低分后综合计算平均成绩的办法，确定报考人员面试成绩。面试成绩满分为100分(进行试讲加技能操作的岗位，试讲和技能操作各占50分)。结构化面试采取每个测评要素去掉一个最高分、一个最低分后综合计算平均成绩的办法，确定报考人员面试成绩。面试结束后，考生每5-10人一组到面试室听取评委组长宣读面试成绩。由各评委组将总成绩确认签字后，密封签字盖章交领导小组封存。

    二、面试程序
    1、面试考生按要求准时进入候考室，学习相关守则。
    2、抽签确定面试顺序。个别学科(岗位)考生少，按照相近专业进行合并组成综合组。
    3、教育管理类招聘学科(岗位)的面试考生按面试序号直接进入面试室面试;其他招聘学科(岗位)的面试考生按面试序号到准备室抽取面试题目备课，时间为1小时。
    4、按照引导要求进入讲课室(操作室、面试室)参加试讲、技能操作测试或结构化面试。
    5、面试结束，到休息室等候。每5-10人一组到讲课室(操作室、面试室)听取评委组长宣读成绩。

    三、有关要求
    1、进入面试的考生于2012年8月8日8：30至11：30，持《准考证》、《身份证》到县教体局，交面试费70元，领取《面试通知书》，逾期视为自动放弃。
    2、考生根据《面试通知书》的要求准时到面试地点，不得携带任何通讯工具及与考试无关的物品进入考点，由工作人员审验考生《面试通知单》、《身份证》、《笔试准考证》后进入考点。面试开始仍未到场的考生视为自动弃考，取消面试资格，不再进行递补。
    3、考场分候考区、考试区和休息区，均实行封闭式管理，考生必须自觉服从工作人员安排，不得随意出入;不得顶撞、威胁工作人员和评委;不得与工作人员、评委交流与考试有关的问题;不得携带任何通讯工具。有违犯以上规定者取消其面试资格，不再进行递补。
    4、整个面试工作县纪委、监察局全程监督。县纪委、县人社局均设立举报电话，电话号码分别是0531-87883716、0531-87878600。对面试中出现的问题，考生可随时举报，对违反纪律的人员及时予以查处，依据有关规定严肃处理。

 
                       平阴县事业单位公开招聘工作领导小组
                              二〇一二年七月三十日